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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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關(guān)鍵字:
結(jié)構(gòu)化寫(xiě)作與AI實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對(duì)象:中、基層員工

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

寫(xiě)作作為一項(xiàng)核心技能,貫穿于員工日常工作的方方面面。從撰寫(xiě)郵件、匯報(bào)材料,到起草正式公文、提案,甚至是對(duì)外溝通的文案,寫(xiě)作能力的高低直接影響著工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及企業(yè)的外部形象。然而,許多員工在實(shí)際工作中卻面臨著一系列與寫(xiě)作相關(guān)的痛點(diǎn)和挑戰(zhàn),這些問(wèn)題不僅拖慢了任務(wù)進(jìn)度,還可能導(dǎo)致信息傳遞失真,甚至錯(cuò)失商業(yè)機(jī)會(huì)。

這樣的場(chǎng)景時(shí)常發(fā)生:

1. 需要在短時(shí)間內(nèi)提交一份重要報(bào)告,但面對(duì)空白文檔時(shí),卻不知從何下手,思緒混亂、邏輯不清,最終寫(xiě)出的內(nèi)容讓領(lǐng)導(dǎo)或客戶一臉茫然。

2. 耗費(fèi)數(shù)小時(shí)反復(fù)修改一封郵件,試圖讓語(yǔ)氣更專業(yè)、條理更清晰,卻依然覺(jué)得不夠到位。

3. 產(chǎn)品或項(xiàng)目方案洋洋灑灑幾十頁(yè)PPT,卻被吐槽“抓不住重點(diǎn)”,關(guān)鍵信息淹沒(méi)在一堆冗長(zhǎng)的敘述中。

這些困境并不陌生,許多人在寫(xiě)作中都會(huì)遇到以下幾個(gè)典型難題:

1. 結(jié)構(gòu)混亂,缺乏條理:寫(xiě)作時(shí)缺乏清晰的框架,導(dǎo)致內(nèi)容東拼西湊,讀者難以快速抓住核心要點(diǎn),甚至誤解意圖。

2. 效率低下,耗時(shí)過(guò)長(zhǎng):面對(duì)復(fù)雜任務(wù)時(shí),常常陷入“不知道怎么寫(xiě)”的泥沼,反復(fù)修改卻收效甚微,嚴(yán)重影響工作節(jié)奏。

3. 表達(dá)不清,重點(diǎn)不突出:文字堆砌過(guò)多,缺乏提煉和聚焦,使得關(guān)鍵信息被埋沒(méi),溝通效果大打折扣。

4. 適應(yīng)性不足,難以應(yīng)對(duì)多樣化場(chǎng)景:無(wú)論是正式報(bào)告還是簡(jiǎn)短郵件,不同場(chǎng)景下的寫(xiě)作要求讓很多人無(wú)所適從,難以快速切換風(fēng)格和邏輯。

5. 創(chuàng)新不足,內(nèi)容平淡無(wú)奇:在需要說(shuō)服力或吸引力的文案中,缺乏結(jié)構(gòu)化的思路和創(chuàng)意表達(dá),導(dǎo)致輸出內(nèi)容缺乏亮點(diǎn),難以打動(dòng)讀者。

這些問(wèn)題不止是個(gè)體的困擾,更可能成為企業(yè)效率的天花板。人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展為我們提供了一個(gè)全新的解決方案——AI不僅能輔助優(yōu)化寫(xiě)作過(guò)程,還能幫助我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)產(chǎn)出高質(zhì)量的內(nèi)容。然而,若沒(méi)有結(jié)構(gòu)化寫(xiě)作的思維作為基礎(chǔ),即使借助AI,輸出的內(nèi)容也可能流于表面,難以真正滿足實(shí)際需求。

基于此,《結(jié)構(gòu)化寫(xiě)作與AI實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》課程應(yīng)運(yùn)而生,旨在幫助學(xué)員快速掌握結(jié)構(gòu)化寫(xiě)作的核心方法,解決日常工作中寫(xiě)作的痛點(diǎn),并結(jié)合AI工具的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,讓寫(xiě)作變得更高效、更精準(zhǔn)、更具說(shuō)服力。不管是需要撰寫(xiě)邏輯嚴(yán)密的報(bào)告,還是希望通過(guò)郵件快速贏得客戶信任,或者是想讓文案更有吸引力,本課程都將提供系統(tǒng)化的思路和實(shí)用工具,助力學(xué)員寫(xiě)作水平立竿見(jiàn)影地獲得提升。

課程收益| Program Benefits

1. 掌握結(jié)構(gòu)化寫(xiě)作核心方法:通過(guò)學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化思維和寫(xiě)作框架,快速提升邏輯表達(dá)能力,產(chǎn)出條理清晰、重點(diǎn)突出的內(nèi)容。

2. 提升寫(xiě)作效率與質(zhì)量:解決寫(xiě)作中的常見(jiàn)痛點(diǎn),縮短構(gòu)思與修改時(shí)間,顯著提高日常工作的溝通效果。

3. 熟練運(yùn)用AI工具輔助寫(xiě)作:掌握主流AI工具的操作技巧,結(jié)合結(jié)構(gòu)化寫(xiě)作方法,快速生成高質(zhì)量文稿。

4. 增強(qiáng)寫(xiě)作的適應(yīng)性與影響力:靈活應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)景的寫(xiě)作需求,打造具有說(shuō)服力和吸引力的內(nèi)容。

 

課程大綱| Course Outline

第一講    結(jié)構(gòu)化匯報(bào)寫(xiě)作

一、 金字塔匯報(bào)法

1. 案例分析

視頻案例:他的匯報(bào)有什么問(wèn)題

2. 模擬演練

如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作變化

3. 漏斗式思維與表達(dá)

4. 金字塔思維與表達(dá)

5. 金字塔表達(dá)適用場(chǎng)景

6. 高效匯報(bào)的六技巧

二、 結(jié)構(gòu)表達(dá)公式

1. 結(jié)構(gòu)思維底層邏輯

2. 結(jié)構(gòu)化思維的好處

3. 結(jié)構(gòu)表達(dá)基本公式

4. 案例討論

培訓(xùn)體會(huì)

降本增效建議

5. 實(shí)戰(zhàn)演練

談?wù)剬?duì)XX工作的建議

向內(nèi)部橫向部門(mén)同事說(shuō)明/轉(zhuǎn)達(dá)客戶的訴求

三、 PPPS進(jìn)度匯報(bào)法

1. 進(jìn)度

2. 問(wèn)題

3. 計(jì)劃

4. 支持

5. 案例討論

銷售進(jìn)度的匯報(bào)

6. 實(shí)戰(zhàn)演練

競(jìng)品走訪進(jìn)展的匯報(bào)

四、 STAR總結(jié)匯報(bào)法

1. 背景

2. 目標(biāo)

3. 措施

4. 成果

5. 案例討論

解決員工**問(wèn)題工作的匯報(bào)

招聘工作的匯報(bào)

6. 實(shí)戰(zhàn)演練

項(xiàng)目完成情況的匯報(bào)

五、 DeepSeek與AI寫(xiě)作應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)

1. AI寫(xiě)作工具介紹

2. AI匯報(bào)寫(xiě)作技巧

第二講    結(jié)構(gòu)化請(qǐng)示寫(xiě)作

一、 NPA提供判斷請(qǐng)示法

1. 必要性

2. 前景

3. 分析

4. 案例討論

團(tuán)建的請(qǐng)示

建設(shè)XX系統(tǒng)的請(qǐng)示

二、 SNPAR提供判斷請(qǐng)示法

1. 背景

2. 必要性

3. 前景

4. 分析

5. 資源

6. 實(shí)戰(zhàn)演練

向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示希望開(kāi)展XX工作

三、 POP提供選擇請(qǐng)示法

1. 現(xiàn)狀分析

2. 選擇方案

3. 建議方案

4. 實(shí)戰(zhàn)演練

四、 PROP提供選擇請(qǐng)示法

1. 問(wèn)題

2. 原因

3. 選項(xiàng)建議

4. 實(shí)戰(zhàn)演練

向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示XX工作方案

五、 DeepSeek與AI寫(xiě)作應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)

1. 請(qǐng)示性公文寫(xiě)作要求

2. AI請(qǐng)示寫(xiě)作技巧

3. 實(shí)戰(zhàn)演練

 

第三講    結(jié)構(gòu)化表達(dá)寫(xiě)作

一、 黃金三點(diǎn)法

1. 構(gòu)建即興表達(dá)的三個(gè)樁子

2. 案例討論

培訓(xùn)體會(huì)

介紹某城市

3. 聚會(huì)表達(dá)三要素:感謝、回顧、愿景

4. 介紹方案三要素:天空、下雨、雨傘

5. 實(shí)戰(zhàn)演練

被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員發(fā)言

被評(píng)為優(yōu)秀員工發(fā)言

二、 關(guān)鍵詞法

1. 將內(nèi)容提煉成三個(gè)關(guān)鍵詞

2. 案例討論

XX領(lǐng)導(dǎo)講話

3. 實(shí)戰(zhàn)演練

向客戶介紹項(xiàng)目的特點(diǎn)

三、 數(shù)數(shù)法

1. 將內(nèi)容濃縮為三個(gè)相同的詞

2. 案例討論

培訓(xùn)體會(huì)

產(chǎn)品特點(diǎn)

3. 實(shí)戰(zhàn)演練

介紹個(gè)人前三季度工作的亮點(diǎn)

介紹部門(mén)前三季度工作的亮點(diǎn)

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)近期工作的困難、痛點(diǎn)

四、 張冠李戴法

1. 將內(nèi)容由耳熟能詳?shù)某烧Z(yǔ)代替

2. 案例討論

工作思路

3. 實(shí)戰(zhàn)演練

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)下一階段的工作規(guī)劃

五、 字母縮寫(xiě)法

1. 將內(nèi)容提煉成新單詞

2. 案例討論

XX公司的特點(diǎn)

六、 PRES表達(dá)法

1. 觀點(diǎn)

2. 理由

3. 案例

4. 總結(jié)

5. 案例討論

XX領(lǐng)導(dǎo)的講話

6. 案例分析

PPT邏輯的重要性

7. 實(shí)戰(zhàn)演練

跨部門(mén)向其他同事提出工作建議/思路/方案

七、 DeepSeek與AI寫(xiě)作應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)

1. AI改寫(xiě)技巧

2. AI模寫(xiě)技巧

3. AI實(shí)戰(zhàn)演練

 

第四講    結(jié)構(gòu)化場(chǎng)景寫(xiě)作

一、 制造懸念法構(gòu)建序言

1. 制造懸念的四要素

2. 案例分析

3. 課堂實(shí)戰(zhàn)演練

二、 向下分解建寫(xiě)作框架

1. 向下分解法三步驟

2. 構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)滿意的工作匯報(bào)框架

3. 構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)同意的工作請(qǐng)示框架

4. 構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)放心的工作方案框架

5. 構(gòu)建體現(xiàn)水平的培訓(xùn)體會(huì)框架

6. 構(gòu)建客戶埋單的產(chǎn)品推薦框架

三、 建寫(xiě)作框架四大技巧

1. 以對(duì)象為中心

2. 把我想說(shuō)變成TA想聽(tīng)

3. 塔頂主題從結(jié)果出發(fā)

4. TA常首先關(guān)注“避害趨利”

5. 實(shí)戰(zhàn)演練

四、 優(yōu)化書(shū)面邏輯

1. 結(jié)論先行

1. 結(jié)論先行的五大方法

2. 課堂練習(xí)

2. 上下對(duì)應(yīng)

(1) 上下對(duì)應(yīng)的二大方法

(2) 課堂討論:請(qǐng)找出表達(dá)中的邏輯錯(cuò)誤

(3) 課堂練習(xí)

3. 分類嚴(yán)謹(jǐn)

(1) 分類嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩蠓椒ǎ和S同層 不重不漏

(2) 案例分析

4. 同級(jí)排序

(1) 三種常用的邏輯順序

(2) 如何選擇表達(dá)的順序

五、 DeepSeek與AI寫(xiě)作應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)

1. AI撰寫(xiě)標(biāo)題技巧

2. AI搭建寫(xiě)作框架技巧

3. AI填寫(xiě)內(nèi)容技巧

4. AI應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)演練

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|吳正凡老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

思維軟實(shí)力塑造專家
行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證促動(dòng)師
思維導(dǎo)圖認(rèn)證培訓(xùn)師
結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師
邏輯思維認(rèn)證引導(dǎo)師
雙證MBA
四大專業(yè)學(xué)士:
英語(yǔ)、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源、工商企業(yè)管理
16年國(guó)企(中國(guó)電信)實(shí)操歷練積累:
先后經(jīng)歷電信分家、CDMA運(yùn)營(yíng)、ICT轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)化改造等數(shù)次企業(yè)變革與轉(zhuǎn)型,從基層一線開(kāi)始快速成長(zhǎng)為縣公司最年輕的中層干部,并且步步為營(yíng)競(jìng)聘至省級(jí)總部,對(duì)電信企業(yè)的管理、業(yè)務(wù)、流程、規(guī)章及文化有深刻的了解。并曾擔(dān)任中國(guó)電信企業(yè)文化宣講師、內(nèi)訓(xùn)師,獲得“百佳講師”、“優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師”等榮譽(yù)稱號(hào)。


19歲,以“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號(hào)進(jìn)入國(guó)企縣電信局,第二年就被評(píng)為全縣“優(yōu)秀技術(shù)員”,僅用3年時(shí)間升職為單位的中層干部,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)全縣10萬(wàn)電信用戶的計(jì)費(fèi)工作,當(dāng)期計(jì)費(fèi)改造工作、準(zhǔn)確率列全市第一;


23歲,被任命為縣電信公司公話中心主任,6個(gè)月時(shí)間實(shí)現(xiàn)五百多萬(wàn)張電話卡銷售一空,創(chuàng)下全市業(yè)績(jī)第一佳績(jī);


24歲,上任縣電信公司新成立的商業(yè)客戶部主任,負(fù)責(zé)全縣一半電信用戶的銷售服務(wù)工作,帶領(lǐng)13名毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)成員不到半年再次取得全市銷售業(yè)績(jī)第一,被評(píng)為“全市優(yōu)秀商客主管”;


25歲,被任命縣電信公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部主任,直接管理近50人,成為全市最年輕的后備干部,同年10月份以總成績(jī)第一成功競(jìng)聘到江西電信直屬單位江西電信信息產(chǎn)業(yè)有限公司,被人戲稱為江西電信坐“直升飛機(jī)”直接由縣連跳兩級(jí)升至省會(huì)南昌的第一人,期間獲“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“最 佳中層管理者”等諸多榮譽(yù);


31歲,成為省電信公司采購(gòu)部主管,一年直接經(jīng)手的采購(gòu)金額近2億元,憑借一 流的談判技巧每年為企業(yè)節(jié)約采購(gòu)資金近千萬(wàn)元,被譽(yù)為“采購(gòu)公開(kāi)招標(biāo)專家”。
 
 
業(yè)界知名認(rèn)證與深厚專業(yè)知識(shí):
專注思維類培訓(xùn)課程多年,系統(tǒng)學(xué)習(xí)東尼博贊思維導(dǎo)圖、芭芭拉明托金字塔原理、結(jié)構(gòu)化思維、AACTP行動(dòng)學(xué)習(xí)等課程。曾擔(dān)任省電信公司員工成長(zhǎng)輔導(dǎo)及內(nèi)訓(xùn)講師,總結(jié)出的多套思維訓(xùn)練方法在全省推廣,并獲“百佳講師”、“優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師”等榮譽(yù)稱號(hào)。擅長(zhǎng)通過(guò)訓(xùn)練提升學(xué)員的思維效率,解決其邏輯思維能力弱、寫(xiě)作表達(dá)水平差、問(wèn)題處理水準(zhǔn)低、創(chuàng)新思維不足等問(wèn)題,培訓(xùn)效果明顯,得到了客戶的一致好評(píng)。自主研發(fā)的《金字塔原理實(shí)戰(zhàn)技巧訓(xùn)練》、《想清楚說(shuō)明白寫(xiě)到位----結(jié)構(gòu)化思維表達(dá)應(yīng)用訓(xùn)練》課程還被譽(yù)為真正可直接落地應(yīng)用的金字塔原理課程。



培訓(xùn)課程 / Training courses

1.金字塔原理系列 

《金字塔原理在公文寫(xiě)作中的應(yīng)用(行政版&商務(wù)版)》

《人人都應(yīng)學(xué)會(huì)金字塔原理》

《金字塔原理: 高效課程設(shè)計(jì)與表達(dá)的邏輯》 

《金字塔原理:思考、表達(dá)與解決問(wèn)題的邏輯》

2.結(jié)構(gòu)化思維系列

《用邏輯說(shuō)話》

《工作匯報(bào)的邏輯》

《結(jié)構(gòu)化( 性) 思維》

《結(jié)構(gòu)化思維:想清楚 說(shuō)明白 做到位》

3.思維導(dǎo)圖系列

《高效思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)應(yīng)用訓(xùn)練》

《思維導(dǎo)圖高手訓(xùn)練營(yíng)》

《思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練》

4.創(chuàng)新思維系列

《創(chuàng)新思維與工具應(yīng)用及方法訓(xùn)練》

《高效問(wèn)題分析與解決》

《改善心智模式與創(chuàng)新思維》 

5.AI應(yīng)用系列

《結(jié)構(gòu)化寫(xiě)作與AI實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)》

《AI寫(xiě)作課-讓寫(xiě)材料不再痛苦》

《AI與DeepSeek辦公實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)》

《DeepSeek解鎖辦公新境界,重塑職場(chǎng)高效能》




代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

銀行金融:中國(guó)銀聯(lián)、錦州銀行天津分行、中國(guó)銀行天津分行、農(nóng)業(yè)銀行湖北分行、農(nóng)業(yè)銀行湖南分行、工商銀行江西分行、建設(shè)銀行佛山支行、建設(shè)銀行湖南分行、郵政儲(chǔ)蓄銀行河南分行、廣發(fā)銀行上海分行、興業(yè)銀行上海分行、恒豐銀行重慶分行、平安銀行、交通銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行深圳分行、寧波銀行、浙江農(nóng)商銀行衢州分行、黑龍江農(nóng)商銀行、中泰證券、華西證券、信達(dá)期貨、平安普惠、光大銀行廣州分行、北京光大永明人壽……

電信運(yùn)營(yíng)商:中國(guó)移動(dòng)學(xué)院、中國(guó)聯(lián)通學(xué)院、江西移動(dòng)終端公司、江蘇移動(dòng)、中國(guó)移動(dòng)(深圳)大數(shù)據(jù)中心、廣西貴港移動(dòng)、北京聯(lián)通、中國(guó)聯(lián)通軟件研究院、廣東移動(dòng)終端公司、山東移動(dòng)、貴州遵義移動(dòng)、貴州畢節(jié)移動(dòng)、湖北黃石移動(dòng)、深圳電信、湖北聯(lián)通華盛……

煙草電力:贛州卷煙廠、貴陽(yáng)卷煙廠、黔西南煙草、蘇州煙草、遵義供電局、貴陽(yáng)供電局、天津卷煙廠、華電濰坊發(fā)電有限公司、福建華電永安發(fā)電有限公司、浙江浙能集團(tuán)溫州發(fā)電有限公司、杭州意能電力、山西國(guó)家電網(wǎng)、秦山核電站、中廣核鄭州新能源公司……

汽車制造行業(yè):騰勢(shì)汽車、永達(dá)集團(tuán)、上海大眾、一汽大眾、博世汽車配件、佳通輪胎、西德科東昌汽車座椅、東風(fēng)雷諾、東風(fēng)日產(chǎn)、東風(fēng)本田、廣汽本田、上汽大通、五菱汽車……

生產(chǎn)與制造:長(zhǎng)沙邦福特涂料、安徽華益藥業(yè)、合肥樂(lè)凱科技、寶武集團(tuán)、維達(dá)紙業(yè)、興澄特鋼、深圳品鑫機(jī)電、新界泵業(yè)、深圳鑫三力自動(dòng)化設(shè)備、徐州中能硅業(yè)、春暉智控……

建筑房地產(chǎn):中建三局、中建五局、金茂地產(chǎn)、華潤(rùn)置地、建發(fā)地產(chǎn)、新力地產(chǎn)、綠城集團(tuán)、秦皇島中秦興龍、華新水泥、發(fā)達(dá)集團(tuán)、鄂爾多斯東方控股……

知名企業(yè):特步體育、華潤(rùn)藥業(yè)、施耐德電氣、松下集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、海爾集團(tuán)、五糧液環(huán)球集團(tuán)、武漢東風(fēng)本田、華潤(rùn)置地太原分公司、中國(guó)石化儀征化纖、杭州蘇泊爾家電制造有限公司、中航工業(yè)成飛集團(tuán)、聯(lián)鑫鋼鐵有限公司……

其它客戶:安徽銅陵創(chuàng)業(yè)大學(xué)、鄭州大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、廈門(mén)海關(guān)、蘇州美萊整形、廣東省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司江門(mén)分公司、深圳市鐵漢生態(tài)環(huán)境股份有限公司、山西康偉集團(tuán)、南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、福建建發(fā)集團(tuán)JFC時(shí)尚中心、廣東金牛陶瓷有限公司江西分公司……


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開(kāi)課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

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    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

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  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開(kāi)課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課

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