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邁向職場，實現(xiàn)夢想——新員工入職成長寶典

聯(lián)系我們：
13382173255（Karen鄭老師）

學員背景| Course Background

參加對象：新入職員工

授課形式：內(nèi)訓

授課天數(shù)：2 天

課程背景| Course Background

每一份工作都是一段人生的修行。作為一名新入職的員工，要想迅速在公司成長為一名職場精英，必須從職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)心態(tài)、工作能力、團隊協(xié)作等多方面進行學習和修煉，由此才能成就自己未來的事業(yè)，豐富自己精彩的人生。

每一家企業(yè)都是一個成就眾生的道場。面對新入職的員工，要想使他們快速適應新的職場角色，企業(yè)應該有針對性地進行系列培訓和輔導，幫助他們平穩(wěn)度過職場適應期，增強他們對企業(yè)的向心力，進而充分發(fā)揮才智，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值，也為個人贏得更好的事業(yè)前程。

本系列課程從工作價值觀、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、時間管理、職業(yè)能力、人際交往與溝通、團隊協(xié)作等多方面針對新入職員工進行全面的職業(yè)素養(yǎng)塑造，以期達到企業(yè)期望的人才標準，充實企業(yè)的人才隊伍，為企業(yè)長遠健康的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時，也促進新員工在企業(yè)中能夠迅速成長和進步，成為優(yōu)秀的職場精英，獲得個人長遠的職業(yè)發(fā)展。

課程收益| Program Benefits

● 樹立正確的工作價值觀，使新員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上

● 激發(fā)新員工的職業(yè)危機感和工作進取精神，增強企業(yè)凝聚力

● 培養(yǎng)新員工健康的職業(yè)心態(tài)，使之積極快樂地投入工作

● 學習高效溝通的方法與技巧，增強新員工的人際溝通及團隊協(xié)作能力

● 掌握時間管理的原理與方法，提高新員工的工作效率

● 長知識，開眼界，悟人生，增本領(lǐng)，振精神

課程大綱| Course Outline

第一講：正三觀，悟人生

思考：哲學與人生

一、我們究竟為何要工作？

1. 故事里的工作啟示

思考：工作有哪些意義和價值？

2. 打開工作價值的六重天

案例：了不起的亞當斯

二、我在為誰工作？

1. 工作的三種境界

視頻賞析：派克魚市場的快樂因子

2. 我在為自己工作

案例：齊瓦勃的職場燈塔

思考：企業(yè)里工作最累的人是誰？

3. 收獲工作的五份“工資”

三、你的工作其實很有意思

1. 你的工作充滿機緣

2. 工作體現(xiàn)你的價值

3. 工作讓你收獲和成長

案例：海底撈成就中國最牛服務員

4. 克服你的職業(yè)倦怠

案例：山姆與霍華的逆襲之路

思考：關(guān)于工作的6個自問

5. 成功，從萬事中學來

案例：斯特恩的成功之門

6. 探究熱門職業(yè)的真相

案例：名人職業(yè)啟航之路

思考：什么樣的工作是好工作？

案例：紀連海的執(zhí)著

7. 平凡世界里的精彩人生

案例：最美洗腳妹的事業(yè)

四、尊崇職業(yè)道德

1. 企業(yè)與員工的關(guān)系

案例：德勝公司的情與法

2. 職業(yè)道德助你成功

案例：普京“發(fā)跡”史

第二講：管時間，結(jié)碩果

一、時間管理的意義

1. 人生時間之輪

2. 時間管理的意義

工具包：每日工作時間管理記錄

二、時間管理的原則

1. 做好每天三類事

2. 影響工作效率的四大因素

3. 時間管理的外生陷阱與內(nèi)在誤區(qū)

測試：個人時間管理效率

4. 時間管理的六項基本原則

三、時間管理的方法與技巧

測試：遇到這些事，你該如何處理？

1. 六點優(yōu)先工作制

2. 帕累托法則

3. 四象限法

視頻賞析：經(jīng)理為什么會累垮？

4. 時間管理的步驟與方法

5. 高效利用時間的小竅門

6. 時間管理的有效工具

四、優(yōu)秀員工的時間管理

1. 培養(yǎng)良好的時間管理習慣

2. 針對工作時間的反思和總結(jié)

第三講：懂交往，通四方

一、人際交往的重要性

1. 從大數(shù)據(jù)看人際關(guān)系

2. 人際關(guān)系中的成功人生拼圖

二、人際交往的六大原則

1. 尊重

案例：敗也蕭何，成也蕭何——孫宏斌的沉浮路

2. 寬容

案例：絕纓會里種人情

3. 平等

案例：“卞哥”的平等之道

4. 真誠

案例：銷售之神吉拉德的難忘教訓

5. 相互理解

案例：一只雞引發(fā)的亡國禍

6. 互利合作

案例研討：海盜如何分珠寶？

三、人際交往的禮儀與法則

1. 神奇的馬斯洛需求層次理論

案例：西游記團隊成員的需求層次

思考：別人為什么愿意與你相處？

2. 因時而變，因人而交

知識窗：市場規(guī)范與社會規(guī)范

3. 讓職場禮儀展現(xiàn)你的風采

課堂測試：商務宴席的座位怎么安排？

四、人際交往的十大大技巧

1. 換位思考，具同理心

視頻賞析：劉邦真情換激情

2. 建立情感賬戶

案例：杜月笙的人情經(jīng)

3. 扣動人際關(guān)系的“熱鍵”

4. 無事要登“三寶殿”

案例：財務經(jīng)理的“神助攻”

5. 莫動他人的“菜地”

6. 考慮周全，注意細節(jié)

案例：一碗羊肉湯引發(fā)的歷史悲劇

7. 遵循人際交往的“牛頓第三定律”

案例：艾森豪威爾的神奇“御上術(shù)”

8. 注意群體效應

案例：孔融讓梨之后

9. 妙用“人艱不拆”

案例：小萍的芳華為何黯然失色？

10. 揚善于堂前，懲惡于屋后

案例：馮玉祥的中原滑鐵盧

五、打開溝通的知識窗

1. 溝通的概念及重要性

知識窗：貢獻式溝通

2. 溝通的機理

知識窗：喬哈里窗口

案例：丈夫的真贊美，妻子的“神”回復

課堂游戲：折紙游戲

3. 溝通方法的分類

課堂游戲：想說愛你不容易

4. 與領(lǐng)導和同事溝通的基本大法

案例研討：史上最“?！迸貢了间?/span>

六、高效溝通的十大魔法

魔法一：“非?！睖贤ㄓ衅嫘?/b>

案例：超級女聲的“非常”待遇

魔法二：學會“調(diào)頻”是高招

知識窗：神奇的七步契合術(shù)

魔法三：尊重人性很重要

視頻賞析：職場新銳的管理創(chuàng)新為什么失敗了？

案例：魏征的凄慘與馬周的榮光

魔法四：注意細節(jié)不胡鬧

案例：人情練達郭子儀

魔法五：“敏感區(qū)域”忌輕佻

魔法六：批評贊美分寸妙

案例：弘一大師的倒鞠躬

影視賞析：經(jīng)理的批評

魔法七：溝通氛圍營造好

思考：為什么酒桌上能拉近人際關(guān)系？

魔法八：時空不合莫“發(fā)騷”

案例：官場沉浮看溝通

魔法九：肢體語言別小瞧

知識窗：溝通的SOLER技術(shù)

課堂游戲：凝視的感覺

魔法十：撥動心弦是王道

視頻賞析：職場“老司機”給“菜鳥”上的一堂課

課堂測試：遇到這些事，我們該如何溝通？

第四講：煉心態(tài)，賦能量

一、建立正確的職業(yè)理念

1. 世上沒有白吃的苦

案例：90后廠長的明星之路

2. 失敗是成功之母

3. 不平的世界有平衡

數(shù)據(jù)調(diào)查：公務員的福與苦

4. 因果相循，舍得相依

案例：商界奇葩金士頓

5. 大家好，才是真的好

視頻賞析：六號女生的蝶變

二、塑造陽光的職業(yè)心態(tài)

1. 利導的心態(tài)

案例：3M爆品煉成記

2. 不計較的心態(tài)

案例：霍斯特的艱難成功路

3. 接受事實的心態(tài)

案例：楊瀾的事業(yè)轉(zhuǎn)身

4. 寬容共情的心態(tài)

案例：劉邦是個好領(lǐng)導

5. 主動進取的心態(tài)

知識窗：蘑菇效應

案例：花旗銀行新來的大學生

6. 懂得感恩的心態(tài)

案例：陸強華敗亡沉思錄

第五講：提素養(yǎng)，贏職場

課堂分享：企業(yè)的終極期望

一、練好職業(yè)長青的基本功

1. 擦亮職場個人品牌

案例：羅活活活出精彩人生

2. 因為難，才好玩

視頻賞析：這樣的員工你愛不愛？

3. 請身兼兩責

4. 擁有危機意識

案例：甲骨文裁員風波的冷思考

5. 培養(yǎng)良好的工作習慣

案例：小扎的課桌與大扎的事業(yè)

6. 打造你的軟能力

二、打造職業(yè)長青的升級包

1. 建立個人核心競爭力

案例：左宗棠的彪悍人生

2. 走出職業(yè)“舒適區(qū)”

思考：熱力學第二定律的啟示

案例：“劈柴哥”的春天

3. 釋放工作“正能量”

4. 團隊讓你更出色

案例：梁穩(wěn)根的三一戰(zhàn)隊

5. 善于工作反思與改進

知識窗：ARR工作法

6. 堅決執(zhí)行，勇于創(chuàng)新

案例：納德拉托起微軟的明天

7. 廣結(jié)善緣，廣納新知

案例：褚時健東山再起

8. 學習是你永遠的工作

案例：比爾·蓋茨的更夫升職記

講師背景| Introduction to lecturers

了解更多

珀菲特顧問|張楚培老師

講師簡介 / About the Program Leader

張楚培老師 企業(yè)管理技能提升專家

20年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

10年企業(yè)管理培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗

北京理工大學MBA（全日制/中德班）

國家注冊高級企業(yè)培訓師

武漢市政府參事室特約信息員

武漢市優(yōu)秀無黨派知識分子

武漢市第十二次黨代會特邀代表

曾任：武漢可口可樂飲料有限公司 | 營業(yè)所主任

曾任：武漢世紀宏圖物業(yè)顧問有限公司 | 副總經(jīng)理

曾任：武漢冠華實業(yè)集團（臺資） | 總經(jīng)理特別助理

曾任：中糧集團旗下武漢家佳康肉食品有限公司 | 營銷總監(jiān)

曾任：深圳市慧康醫(yī)療器械有限公司 | 董事/企業(yè)管理辦公室主任

擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導力、中層管理、企業(yè)變革創(chuàng)新、管理心理學、溝通技巧

部分經(jīng)典管理咨詢實戰(zhàn)項目：

曾為【天津港集團】研發(fā)—集裝箱業(yè)務崗位培訓課程體系，完善企業(yè)內(nèi)部的培訓體系

曾為【日本荒井密封件制造有限公司】建立—績效考核體系，提升企業(yè)員工目標達成率

曾為【武鋼集團精密鑄造有限責任公司】建立—制度體系建設(shè)，完善企業(yè)管理規(guī)范體系

曾為【南京天得建設(shè)工程咨詢有限公司】建立—薪酬激勵體系，提升企業(yè)員工業(yè)績達成率

曾為【武漢福成建材有限責任公司】編制—項目可行性研究報告，減少企業(yè)內(nèi)部資源浪費

曾為【安徽省港航建設(shè)投資集團有限公司】建立—管理制度體系建設(shè)，規(guī)范化集團管理體系

曾為【中國石油西氣東輸管道公司】建立—組織設(shè)計與管控模式優(yōu)化，提高企業(yè)項目優(yōu)執(zhí)行

曾為【黃石市交投投資集團有限公司】建立—企業(yè)十三五發(fā)展規(guī)劃，高效完成企業(yè)未來戰(zhàn)略

曾為【中國石油重慶銷售公司】建設(shè)加油站經(jīng)理崗位勝任力模型及培訓體系

曾參與【武漢市政府參事室】編制—武漢城市建筑垃圾綜合治理及資源化再利用綜合報告

……

張老師在企業(yè)管理方面有自己獨特的解決方式，將“以人為本”理論與管理實踐融會貫通并有效的解決企業(yè)管理的痛點難題；更把人性“心”管理融入企業(yè)中，為企業(yè)有效解決傳統(tǒng)管理者的刺手問題，從而達到管理從“心”開始。

張老師還兼具扎實的理論知識體系，將自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗融入課程中，曾為工業(yè)品制造、食品、服裝、醫(yī)療器械等行業(yè)進行授課；老師至今累計授課五百余場，參訓學員上萬人，帶領(lǐng)過6個優(yōu)秀管理團隊，培養(yǎng)過近百名優(yōu)秀管理者，被各大企業(yè)進行多次返聘授課。

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

中糧集團旗下武漢家佳康肉食品有限公司 | 營銷總監(jiān)：

老師任職期間組建/帶領(lǐng)營銷團隊（銷售、市場、客服），并做大量深入細致的市場調(diào)研工作，制定了科學合理的產(chǎn)品上市策略與計劃。培養(yǎng)了12名優(yōu)秀的銷售管理者，帶領(lǐng)他們自建多家連鎖專賣店，引入多家加盟店，并將產(chǎn)品成功打入沃爾瑪、中百倉儲、武商量販等大型商超，取得了企業(yè)內(nèi)部“優(yōu)秀管理者”干部稱號。

武漢世紀宏圖物業(yè)顧問有限公司 | 副總經(jīng)理：

老師加強了公司各項管理體系建設(shè)，重組優(yōu)化了連鎖加盟體系，規(guī)范市場經(jīng)營管理，重點塑造團隊業(yè)務能力，加強對各連鎖店的培訓學習，兩年內(nèi)帶領(lǐng)團隊使得公司連鎖店從40多家發(fā)展壯大到近100余家，使公司整體經(jīng)營業(yè)績保持年均約40%的增幅。

武漢冠華實業(yè)集團（臺資） | 總經(jīng)理特別助理：

老師曾協(xié)助集團公司總經(jīng)理（CEO）管理下屬6家子公司，曾被派駐食品子公司督導該公司重大工作，協(xié)助食品公司總經(jīng)理進行全面管理，將公司產(chǎn)品成功打入家樂福、武商量販等大型商超，并開發(fā)部分省外市場，使得整體經(jīng)營業(yè)績在一年內(nèi)增長約60%。

深圳市惠康醫(yī)療器械有限公司 | 董事/企業(yè)管理辦公室主任

老師曾為公司完善了企業(yè)管理體系，顯著提升了企業(yè)綜合管理水平。曾作為公司CE產(chǎn)品認證重大項目總負責人，指揮協(xié)調(diào)公司多部門在生產(chǎn)運營等管理環(huán)節(jié)進行全方位的綜合改進提升，最終順利通過德國TUV公司的產(chǎn)品認證，使公司產(chǎn)品得以成功進入海外市場，實現(xiàn)了公司多年的夙愿，促進了公司健康快速的發(fā)展壯大。

培訓課程 / Training courses

《MTP管理者綜合能力素質(zhì)培訓》

《變革中的領(lǐng)導力》

《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理——管理者創(chuàng)新力提升》

《管理有方，領(lǐng)導有道——管理者勝任力提升》

《國學文化與現(xiàn)代企業(yè)管理》

《邁向職場，實現(xiàn)夢想——新員工入職成長寶典》

《企業(yè)變革之道》

《心理學在管理中的運用》

代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服務客戶：

國家電網(wǎng)、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國電信、中國石油、中國建筑、中國郵政、東風汽車、天津港集團、武鋼集團、阿爾斯通、福建省能源集團、安徽礦機、山東高速、中銀商務、多美滋、日本荒井、淮海實業(yè)、昆山市國資委、鄂州市地稅局、淮北市經(jīng)信委、蘇州工業(yè)園、宜昌市中心人民醫(yī)院、遼寧華盛醫(yī)院、河北建筑工程學院、武漢工商學院、安徽農(nóng)業(yè)大學、雅達教育、人福科技、黃石市交投集團、安徽交通規(guī)劃設(shè)計總院、安徽港投、浙江中天、南京天得、陜西神南礦業(yè)集團、西南水泥、奧邦股份、科訊網(wǎng)絡(luò)、武漢摩爾城、武漢網(wǎng)信、烽火集團、重慶歡樂迪、合肥威爾、中科盛元、合益商貿(mào)、常州祥明、蚌埠液力、江蘇思睿屹、安徽天健、濟寧盛源、廣西中煙、武漢市政、重慶中都、武漢市江夏區(qū)住建局、江西上饒叁醫(yī)柒護中航高科、河北建設(shè)……

開課地點

開課時間

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企業(yè)內(nèi)訓師解決方案

一線班組長解決方案

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企業(yè)內(nèi)訓課關(guān)鍵詞

珀菲特顧問|張楚培老師

講師簡介 / About the Program Leader

培訓課程 / Training courses

代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服務流程

服務優(yōu)勢

對行業(yè)特性的深刻理解

豐富的案例庫及落地方案

經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

關(guān)于珀菲特顧問

我們是？人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

我們做什么？承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

服務的客戶：世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

2011年成立

6000+

600000+

1500+

10000+

800+

20+

線下業(yè)務

內(nèi)訓課

項目咨詢

公開課

視頻資訊

培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺，加速人才培養(yǎng)

解決方案

企業(yè)內(nèi)訓

企業(yè)公開課

企業(yè)在線平臺

400-008-4600

我們是？人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

我們做什么？承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

服務的客戶：世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

6000⁺

600000⁺

1500⁺

10000⁺

800⁺

20⁺

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺，加速人才培養(yǎng)