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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training


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13382173255(Karen鄭老師)
課程背景| Course Background
隨著我國的經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展,以企業(yè)家為主的高凈值客戶的數(shù)量也日益增多《2021中國私人財(cái)富報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,目前中國高凈值人士數(shù)量已經(jīng)接近300萬人,其持有的可投資資產(chǎn)規(guī)模已接近百億人民幣。
面對老化世界,兩極爭奪,中等收入陷阱這三大挑戰(zhàn),國家啟動(dòng)全新發(fā)展戰(zhàn)略,推出“共同富裕,三次分配”的頂層設(shè)計(jì),帶來財(cái)富管理的革命性變化,富裕高客人群的財(cái)富重新配置的需求和動(dòng)能,為保險(xiǎn)伙伴帶來機(jī)遇。
面對需求日益提升且愈發(fā)個(gè)性化的高端客戶,如何尋找突破口與切入點(diǎn),有效實(shí)現(xiàn)高端客戶的高質(zhì)量經(jīng)營。清晰客戶風(fēng)險(xiǎn)需求的喚醒場景,讓客戶認(rèn)同這是他應(yīng)該規(guī)劃的是業(yè)務(wù)隊(duì)伍必須掌握的技能。
本次課程把握新形勢下政商思維與市場現(xiàn)狀,結(jié)合客戶價(jià)值經(jīng)營的需求點(diǎn),教會學(xué)員如何協(xié)助客戶運(yùn)用合適的金融工具去解決問題,更好的服務(wù)高凈值客戶。
課程收益| Program Benefits
● 提升認(rèn)知:清晰新形勢下政策變化的影響,把握住客戶經(jīng)營的場景
● 提升技能:學(xué)會客戶KYC技巧,精準(zhǔn)把握需求導(dǎo)向進(jìn)行客戶經(jīng)營
● 學(xué)會引導(dǎo)客戶認(rèn)識到保險(xiǎn)配置在財(cái)富管理中的重要性;
● 全面了解不同種類的保險(xiǎn)產(chǎn)品特點(diǎn)以及配置策略;
● 學(xué)會產(chǎn)品組合的營銷思路和異議處理,引導(dǎo)客戶需求喚醒,快速實(shí)現(xiàn)成交。
● 按需開拓:分類客戶管理,精細(xì)化,圈層化,場景化客戶經(jīng)營
課程大綱| Course Outline
導(dǎo)入篇:以政商熱點(diǎn)吸引客戶,展開資產(chǎn)優(yōu)化配置的營銷
第一講:導(dǎo)入新思維——從高客關(guān)注的政商熱點(diǎn)引發(fā)話題
導(dǎo)入:百年大變局,時(shí)代大方向
一、三大紅利轉(zhuǎn)變?yōu)槿筇魬?zhàn)
1. 老化的世界---被嚴(yán)重低估的中國養(yǎng)老困局
2. 中等收入陷阱---十四五規(guī)劃的主要任務(wù)
3. 兩種躺平的危機(jī)——財(cái)富分配不均的困局
二、新形勢下的政商思維全面解讀
1. 公平與效率的再平衡
2. 共同富裕三次分配的基礎(chǔ)性配套制度
3. 結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來行業(yè)大洗牌
第二講:新時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)——幫高客尋找資產(chǎn)優(yōu)化配置的理由
一、新政下財(cái)富管理的三大改變
變化1:稅收環(huán)境
變化2:法制方向
變化3:工具調(diào)整
二、新政下三類收入的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
風(fēng)險(xiǎn)1:過高收入
風(fēng)險(xiǎn)2:不合理收入
風(fēng)險(xiǎn)3:非法收入
三、稅收征管革命改變財(cái)富管理
1. 所得稅的變革
2. 房產(chǎn)稅的推進(jìn)
3. 遺產(chǎn)贈(zèng)與稅的時(shí)間表
營銷篇:開展高客營銷6步法,創(chuàng)新新時(shí)代的高客贏銷
步驟一:客戶關(guān)系管理
目的:有效轉(zhuǎn)換甲乙方身份,建立提問地位
關(guān)注:做好自我介紹包括業(yè)務(wù)工作內(nèi)容,取得的與其相關(guān)的成就
演練:一分鐘自我介紹
步驟二:客戶信息收集
目的:收集客戶四類信息,找到客戶個(gè)性化的專屬問題
一、家庭結(jié)構(gòu)——找風(fēng)險(xiǎn)
1. 客戶關(guān)系結(jié)構(gòu)
要點(diǎn):優(yōu)先找身故風(fēng)險(xiǎn),對家庭成員至上而下逐個(gè)分析(看身故風(fēng)險(xiǎn))
1)風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)——找對當(dāng)前客戶有負(fù)面影響的
2)風(fēng)險(xiǎn)類別——經(jīng)濟(jì)支柱和傳承兩者必有其一
2. 客戶年齡結(jié)構(gòu)(找剛需沖突)
重點(diǎn):找時(shí)間點(diǎn)突出緊迫感,找沖突點(diǎn)放大擔(dān)憂
3. 客戶身份背景和行業(yè)背景
1)從身份背景判斷客戶成本
2)從行業(yè)背景判斷家庭核心收入來源
演練通關(guān):畫《家庭結(jié)構(gòu)圖》
二、收支結(jié)構(gòu)——找年繳保費(fèi)
1. 梳理計(jì)算——找結(jié)余,給安全感
2. 描述趨勢——引發(fā)擔(dān)憂
3. 詳述沖突——放大擔(dān)憂
4. 引導(dǎo)規(guī)劃——堅(jiān)定強(qiáng)儲信心
演練通關(guān):畫《家庭收支結(jié)構(gòu)圖》
三、財(cái)富結(jié)構(gòu)——找總保費(fèi)
1. 財(cái)富兩桶金
目的:梳理家庭中不動(dòng)產(chǎn)、金融資產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)、其他等維度的已積累財(cái)富和再創(chuàng)造財(cái)富
工具:兩桶金圖
2. 不動(dòng)產(chǎn)
目的:評估房產(chǎn)作為財(cái)富是正收益資產(chǎn)還是負(fù)債,降低客戶對不動(dòng)產(chǎn)信心,放大金融資產(chǎn)基數(shù)
工具:《房產(chǎn)信息表》
3. 金融資產(chǎn)
目的:梳理資產(chǎn)量級大小,結(jié)合家庭結(jié)構(gòu),收支結(jié)構(gòu)優(yōu)化資產(chǎn)的排兵布陣
關(guān)注:現(xiàn)金類、固收類、權(quán)益類、功能類
工具:《金融資產(chǎn)表》
演練通關(guān):
繪制及梳理填寫《兩桶金圖》《房產(chǎn)信息表》《金融資產(chǎn)表》
四、財(cái)富路徑——找關(guān)心的人和事
目的:
1)了解財(cái)富來源,判斷財(cái)富價(jià)值觀,推斷關(guān)心的事
2)了解財(cái)富分布,判斷財(cái)富風(fēng)險(xiǎn),推斷關(guān)心的人
關(guān)注:發(fā)家行業(yè)、現(xiàn)在行業(yè)、登記身份、產(chǎn)權(quán)歸屬、分布地區(qū)、所選機(jī)構(gòu)
步驟三:客戶風(fēng)險(xiǎn)識別
目的:從六大風(fēng)險(xiǎn)模塊,36個(gè)風(fēng)險(xiǎn)維度,突出問題后果,擴(kuò)大客戶擔(dān)憂
工具:36個(gè)風(fēng)險(xiǎn)維度一覽表
風(fēng)險(xiǎn)一:代持風(fēng)險(xiǎn)
——代持人擅自處分風(fēng)險(xiǎn)、婚姻風(fēng)險(xiǎn)、繼承風(fēng)險(xiǎn)、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);代持協(xié)議的效力風(fēng)險(xiǎn)
案理:深圳千萬房產(chǎn)代持案,實(shí)際出資人敗訴
風(fēng)險(xiǎn)二:家庭風(fēng)險(xiǎn)
——經(jīng)濟(jì)支柱風(fēng)險(xiǎn)、現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)、健康醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、教育規(guī)劃問題、養(yǎng)老規(guī)劃問題、父母贍養(yǎng)問題、特殊成員照顧問題
風(fēng)險(xiǎn)三:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
——個(gè)人債務(wù)及擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)、有限責(zé)任刺穿風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)股權(quán)架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)難變現(xiàn)的問題
風(fēng)險(xiǎn)四:婚姻風(fēng)險(xiǎn)
——婚前/婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)混同、婚變資產(chǎn)分割、婚姻財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移、婚姻對企業(yè)控制權(quán)的影響、夫妻共同債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、婚內(nèi)贈(zèng)與/繼承風(fēng)險(xiǎn)
風(fēng)險(xiǎn)五:傳承風(fēng)險(xiǎn)
——法定繼承風(fēng)險(xiǎn)、遺囑繼承風(fēng)險(xiǎn)、繼承程序風(fēng)險(xiǎn)、隔代傳承障礙、傳承資產(chǎn)監(jiān)控問題、家族企業(yè)接班問題、未成年子女保護(hù)問題、非婚生子女傳承擔(dān)憂、繼/養(yǎng)子女傳承意愿問題、跨國繼承障礙
風(fēng)險(xiǎn)六:稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
——境外稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、境內(nèi)個(gè)人稅收風(fēng)險(xiǎn)、CRS及FATCA帶來的風(fēng)險(xiǎn)、境內(nèi)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)
步驟四:客戶需求提煉
目的:通過四分法,確定最迫切要解決的問題
流程:帶領(lǐng)客戶回顧風(fēng)險(xiǎn)—達(dá)成共識—落實(shí)最先解決的問題—規(guī)劃總目標(biāo)推進(jìn)的進(jìn)程
共識內(nèi)容:壽險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)、資金使用沖突、資金結(jié)構(gòu)優(yōu)化需求、法稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等
步驟五:資產(chǎn)配置分析與調(diào)整策略
目的:緊扣客戶最急迫的需求,通過保險(xiǎn)的特質(zhì)轉(zhuǎn)化資產(chǎn)屬性解決問題
工具:《大額保單的36計(jì)》
案例:客戶適婚子女,想做婚前資產(chǎn)保護(hù)
工具:《暗度陳倉》
解決方案:保單架構(gòu)在婚前,全額出資/短期繳費(fèi)/萬能賬戶扣繳;乙方子女做投保人和被保險(xiǎn)人;婚后只出不進(jìn);用負(fù)債持有資產(chǎn);年金類型
步驟六:保單架構(gòu)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品適配
目的:通過保險(xiǎn)的三種身份屬性,5個(gè)賬戶結(jié)構(gòu),提出具體的解決方案
關(guān)注1:三種身份——投保人、被保人/第二被保人、受益人
關(guān)注2:五個(gè)賬戶——保險(xiǎn)金賬戶、現(xiàn)金價(jià)值賬戶、生存金分配賬戶、分紅賬戶、理賠金賬戶
課程回顧
講師背景| Introduction to lecturers
劉思辰老師 保險(xiǎn)營銷實(shí)戰(zhàn)專家
粵港澳灣區(qū)經(jīng)濟(jì)安全論壇主持人
保險(xiǎn)行業(yè)萬C訓(xùn)練營主講嘉賓(增員主題)
作為平安人壽年度新星登上《深圳特區(qū)報(bào)》(全國“百強(qiáng)報(bào)紙”)專版
曾任:平安人壽深圳分公司(世界500強(qiáng))|資深業(yè)務(wù)主任
曾任:深圳市佐蒙實(shí)業(yè)(中國品牌500強(qiáng))|總經(jīng)理
擅長領(lǐng)域:增員、高客面談、開門紅、壽險(xiǎn)營銷、年金險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、產(chǎn)說會、創(chuàng)說會等
? “軟實(shí)力”——多個(gè)專業(yè)認(rèn)證加持:CPPA養(yǎng)老規(guī)劃師、CWM財(cái)富傳承管理師、RFP注冊財(cái)務(wù)策劃師、PWMA私人財(cái)富管理師、中華遺囑庫成員、財(cái)富流沙盤推演總教練
? “硬實(shí)力”——市場業(yè)績戰(zhàn)斗力爆表:
【業(yè)績超前】MDRT百萬圓桌會議成員、IDA國際龍獎(jiǎng)獲得者、平安極峰頂尖鉆石會員
【平安嘉獎(jiǎng)】平安人壽百強(qiáng)招募官、中國平安總部杰出導(dǎo)師、平安深圳分部人才高峰會會長
【榮譽(yù)身份】平安人壽健康服務(wù)大使、平安人壽高級養(yǎng)老推廣大使、平安居家養(yǎng)老項(xiàng)目體驗(yàn)官、平安私人銀行傳承俱樂部成員
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
01-【壽險(xiǎn)營銷精英】曾連續(xù)2年在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)研修中小企業(yè)管理課程,對客戶的經(jīng)濟(jì)管理有深度的鏈接,創(chuàng)下了多個(gè)營銷佳績。
? 入職平安人壽90天,便產(chǎn)生14萬標(biāo)保業(yè)績,從多人中脫穎而出,榮獲片區(qū)新人王稱號
? 入司4年時(shí)間,便突破單張保單過百萬,達(dá)到平安人壽極MDRT IDA級別(累計(jì)為客戶建立總保額9746萬)。
? 在各地分機(jī)構(gòu)進(jìn)行了多場銷售訓(xùn)練課程和高端產(chǎn)說會,培訓(xùn)后績效平均提升20%以上,產(chǎn)說會現(xiàn)場簽單率超30%,締約總額過億元。
02-【保險(xiǎn)優(yōu)增強(qiáng)手】入司6個(gè)月便晉升優(yōu)才主任(是平安深圳分部晉升最快的優(yōu)才主任),曾榮獲人才高峰個(gè)人金獎(jiǎng),及深圳分公司片區(qū)人才高峰會會長。
? 入司后個(gè)人直接增員優(yōu)才32人,團(tuán)隊(duì)優(yōu)才占比達(dá)到95%,其中3位獲得同期新人王稱號,1人入圍平安優(yōu)才說總決賽,作為代表參與平安優(yōu)才推廣宣傳片拍攝。
? 為平安,國壽,華夏,太平洋等系統(tǒng)內(nèi)多個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行增員育才培訓(xùn),并開展了近百場平安人壽創(chuàng)說會(其中最大規(guī)模一場為5000人主講增員主題),幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)人力規(guī)模超過30%的快速增長,并獲得持續(xù)返聘。
03-【保險(xiǎn)培訓(xùn)體系研發(fā)能手】作為平安人壽深圳分公司產(chǎn)品專家組成員,曾參與研發(fā)平安體系多個(gè)培訓(xùn)體系課程設(shè)計(jì)及培訓(xùn),累計(jì)為近萬名學(xué)員提升產(chǎn)品認(rèn)知及營銷能力。
? 曾參與研發(fā)設(shè)計(jì)《養(yǎng)老全流程》培訓(xùn)體系,《居家養(yǎng)老產(chǎn)品及服務(wù)》培訓(xùn)體系,《保單托管及客戶家庭服務(wù)》培訓(xùn)體系等培訓(xùn)項(xiàng)目,投入平安體系全國各分部全員輪訓(xùn)。
? 曾多次擔(dān)任《新人沖鋒班》《主管素養(yǎng)研修班》《標(biāo)創(chuàng)會、優(yōu)創(chuàng)會解析及操作》等多門課程大種子講師,為平安體系全體導(dǎo)師系統(tǒng)授課授權(quán)。
? 定制開門紅《打通養(yǎng)老全流程,助力年金銷售》課程培訓(xùn),累計(jì)10期,得到隊(duì)伍一致好評,甚至有從來不賣年金的老業(yè)務(wù)員,課后收獲了自己壽險(xiǎn)生涯最好的開門紅,參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)反饋,受訓(xùn)后年金銷售平均提升30%以上。
《財(cái)務(wù)管理的視角贏銷年金險(xiǎn)》
《財(cái)務(wù)管理的視角贏銷增額終身壽》
《新時(shí)代背景下的高客營銷六步法》
《用企業(yè)家的思維,走進(jìn)高客市場》
《重塑財(cái)富管理新邏輯,穩(wěn)贏人生路》
《選賢任能——壽險(xiǎn)新常態(tài)下的增優(yōu)育優(yōu)全流程》
中國平安(福建、深圳、天津、東莞、佛山、南通、石家莊、滄州、廊坊、保定、蘇州等地)、平安人壽、華夏人壽、太平洋人壽、匯豐人壽、中國人壽、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、郵儲銀行、平安銀行、光大銀行、民生銀行、興業(yè)銀行、渤海銀行、前海恒創(chuàng)、富通美運(yùn)、大唐財(cái)富、恒天財(cái)富等
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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