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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們：
13382173255（Karen鄭老師）
學(xué)員背景| Course Background
參加對(duì)象：員工、中基層領(lǐng)導(dǎo)者
授課形式：內(nèi)訓(xùn)
授課天數(shù)：1 天
課程背景| Course Background
英國(guó)作家約瑟夫說(shuō)：我不喜歡工作―，沒(méi)有人喜歡工作。但是我喜歡在所從事的工作中得找到發(fā)現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)代企業(yè)在員工忠誠(chéng)度認(rèn)知和員工職業(yè)態(tài)度的打造上，總是缺失正確的方式，人有兩大心理需求：1、受人重視的感覺(jué)；2、快樂(lè)感。而這兩大需求很少有人自己能夠關(guān)注到，所以在對(duì)職業(yè)人的心態(tài)打造上總是忽略這一點(diǎn)，大多數(shù)員工缺失工作動(dòng)機(jī)的引導(dǎo)，而工作動(dòng)機(jī)和工作價(jià)值觀是可以改變員工行為的基礎(chǔ)。本課程從一個(gè)人的思維、價(jià)值觀、心態(tài)、情緒等諸多方面幫助職業(yè)人重新認(rèn)知工作的意義、幸福的概念、職業(yè)發(fā)展的基本思維，從而改善職業(yè)人的工作心態(tài)。從根本上奠定職業(yè)人的個(gè)人發(fā)展思想，收獲企業(yè)與員工的雙贏。
課程收益| Program Benefits
v 通過(guò)對(duì)現(xiàn)代社會(huì)道德行為的分析，有效的觸動(dòng)員工的道德觀；
v 重新樹(shù)立自我行為約束，改變工作行為；
v 通過(guò)各行業(yè)的道德行為缺失分析，促進(jìn)本公司員工的責(zé)任意識(shí)；
v 用精神世界的均衡秘訣喚醒人們的價(jià)值觀，做一個(gè)輕松快樂(lè)的人；
v 發(fā)現(xiàn)成功的終極秘訣在于個(gè)人成長(zhǎng)，掌握真正的成功法則；
v 認(rèn)知工作中的快樂(lè)文化，解除心理魔障；
v 針對(duì)性的幫助團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)自我，提升工作品質(zhì)；
v 正確認(rèn)知與別人的關(guān)系，真正實(shí)現(xiàn)有情與無(wú)情的轉(zhuǎn)化。
課程大綱| Course Outline
第一部分：職業(yè)化心態(tài)的基本認(rèn)知
一、對(duì)心態(tài)的系統(tǒng)化認(rèn)知
1. 動(dòng)態(tài)的心態(tài)和靜態(tài)的心態(tài)
2. 影響心態(tài)的三大條件
二、職業(yè)心態(tài)的養(yǎng)成原理
1. 家庭環(huán)境的影響
2. 自身經(jīng)歷的影響
3. 企業(yè)環(huán)境的影響
4. 社會(huì)環(huán)境的影響
三、職業(yè)心態(tài)對(duì)自己的主要影響
1. 心態(tài)對(duì)習(xí)慣的影響
2. 心態(tài)對(duì)結(jié)果的影響
3. 心態(tài)對(duì)性格的影響
4. 心態(tài)對(duì)發(fā)展的影響
5. 心態(tài)對(duì)關(guān)系的影響
6. 心態(tài)對(duì)行為的影響
四、職業(yè)人不良心態(tài)的基本反映
1. 消極對(duì)待工作和身邊的同事
2. 不能接受批評(píng)和任何人的反駁
3. 不認(rèn)可上級(jí)堅(jiān)持自己對(duì)工作的理解
4. 工作粗枝大葉沒(méi)有任何計(jì)劃可言
5. 總有發(fā)現(xiàn)負(fù)面文化的敏銳嗅覺(jué)
6. 不過(guò)大腦地盲從沒(méi)有自己的主見(jiàn)
7. 說(shuō)一步做一步不說(shuō)不做一問(wèn)三不知
8. 躺平人生
第二部分：職業(yè)心態(tài)的塑造基礎(chǔ)
一、重新定義自己與企業(yè)的關(guān)系
1. 做一個(gè)打工者還是職業(yè)人
2. 聘用與合作的重要選擇
3. 自我經(jīng)營(yíng)的五種行為發(fā)生
二、重新定義我與同事的關(guān)系
1. 工作就是誰(shuí)也不能沒(méi)有誰(shuí)
2. 學(xué)會(huì)認(rèn)清自己的人際立場(chǎng)
3. 抓住關(guān)鍵人創(chuàng)建舒適的職場(chǎng)文化環(huán)境
4. 人際交往中的“謀”與“交”
三、重新定義工作與我的關(guān)系
1. 工作就是在“合適”的表現(xiàn)自己
2. 合適體現(xiàn)在結(jié)果
3. 合適體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)滿意
4. 合適體現(xiàn)在客戶認(rèn)可
第三部分：職業(yè)人的職業(yè)心態(tài)的塑造
一、積極心態(tài)---是開(kāi)啟命運(yùn)枷鎖的鑰匙
1. 積極與消極對(duì)人生的兩大影響
2. 積極心態(tài)的主要修煉方法
二、服務(wù)心態(tài)---是順應(yīng)潮流變化的暖風(fēng)
1. 服務(wù)心態(tài)的起源
2. 對(duì)服務(wù)的全方位認(rèn)知
3. 服務(wù)的四個(gè)重要維度
三、目標(biāo)心態(tài)---是腳踏實(shí)地成長(zhǎng)的嫩芽
1. 目標(biāo)管理與做夢(mèng)的區(qū)別
2. 目標(biāo)管理是一種逆向思考
3. 工作成功的四大前提條件
四、感恩心態(tài)---是發(fā)現(xiàn)世界美好的鏡子
1. 痛苦=能力-欲望
2. 快樂(lè)=合理的參照物
五、寬容心態(tài)---是化解人生憂愁的良藥
1. 認(rèn)識(shí)自己的成長(zhǎng)軌跡
2. 發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的不同層面
3. 認(rèn)識(shí)寬容背后的潛在收獲
六、老板心態(tài)---是開(kāi)啟職業(yè)智慧的捷徑
1. 什么是老板心態(tài)？
2. 責(zé)任交換原則
3. 為什么可以平凡，但不可以平庸？
七、共贏心態(tài)---是駕馭未來(lái)命運(yùn)的風(fēng)帆
1. 對(duì)納什均衡定律的理解
2. 團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的區(qū)別
3. 超越他人的胸懷與遠(yuǎn)見(jiàn)
八、因果心態(tài)---是看透人生規(guī)律的眼睛
講師背景| Introduction to lecturers
劉鵬 實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)專家
曾任摩托羅拉（中國(guó)）DC部經(jīng)理，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；在米蓋爾（中國(guó)）服裝服飾有限公司任生產(chǎn)總監(jiān)，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量；在皮爾卡丹（中國(guó)）服裝服飾有限公司任副總經(jīng)理，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；在完美科技發(fā)展有限公司任管理顧問(wèn)，優(yōu)化企業(yè)管理流程。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有十三年外企中高層管理經(jīng)驗(yàn)，中科院高級(jí)心理咨詢師，專注于企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢。憑借豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和深厚的心理學(xué)背景，致力于幫助企業(yè)提升管理效能和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。
核心優(yōu)勢(shì)
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富：在企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等方面擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
課程體系完善：自主研發(fā)了多套課程體系，涵蓋全員素質(zhì)提升、管理技能工具、組織管理改革等多個(gè)領(lǐng)域，滿足不同層次和崗位的需求。
培訓(xùn)效果顯著：通過(guò)和諧幽默的教學(xué)方式和深入淺出的案例分析，有效激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性，幫助學(xué)員深刻掌握課程精華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同成長(zhǎng)。
橫向課程體系
全員素質(zhì)提升類
職業(yè)素養(yǎng)思維：《職業(yè)化理念建立》《自我驅(qū)動(dòng)管理》《職業(yè)道德與職業(yè)責(zé)任》
職業(yè)素養(yǎng)心態(tài)：《職業(yè)化心態(tài)建立》《情緒管理與壓力管理》
職業(yè)素養(yǎng)技能：《高效時(shí)間管理》《知人知心溝通》《人際關(guān)系與三級(jí)協(xié)作》
職業(yè)素養(yǎng)工具：《輔佐上級(jí)的八大技巧》《職業(yè)生涯規(guī)劃管理》《職業(yè)人的自我管理》
職業(yè)素養(yǎng)行為：《職業(yè)人的正行為》《職業(yè)人執(zhí)行力》《人際關(guān)系與歸屬感管理》
職業(yè)素養(yǎng)形象：《職業(yè)化形象全面塑造》
管理技能工具類
自我管理：《角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換》《非職權(quán)影響力》《高管風(fēng)范與影響力》
下屬管理：《管理心理學(xué)與用人》《溝通式管理與引導(dǎo)》《管理心理學(xué)應(yīng)用》《新生代員工管理》
團(tuán)隊(duì)管理：《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《高效執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
績(jī)效管理：《管理者目標(biāo)與效率管理》《有效授權(quán)與激勵(lì)》《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升訓(xùn)練》《下屬效率充電站》
組織管理改革類
組織行為管理：《領(lǐng)導(dǎo)者新視角》《領(lǐng)導(dǎo)者決策力與控制力》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》
組織文化管理：《企業(yè)文化落地，打造職業(yè)團(tuán)隊(duì)》《公司治理與新制度改善》
組織關(guān)系管理：《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》《領(lǐng)導(dǎo)新思維建立與領(lǐng)導(dǎo)力》
縱向課程體系
組織凝聚力：《職業(yè)化理念建立》《人際關(guān)系與三級(jí)協(xié)作》《人際關(guān)系與歸屬感管理》《非職權(quán)影響力》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力》
組織執(zhí)行力：《職業(yè)化心態(tài)建立》《職業(yè)人執(zhí)行力》《高效執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《管理心理學(xué)應(yīng)用》《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升訓(xùn)練》
個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力：《高管風(fēng)范與影響力》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》《領(lǐng)導(dǎo)決策力與控制力》
個(gè)人勝任力：《自我驅(qū)動(dòng)管理》《職業(yè)人的正行為》《角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換》《高管風(fēng)范與影響力》
團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力：《職業(yè)生涯規(guī)劃管理》《管理心理學(xué)與用人》《知人知心團(tuán)隊(duì)溝通》《有效授權(quán)與激勵(lì)》
團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定力：《跨部門溝通與沖突管理》《情緒與壓力管理》《新生代員工管理》《情緒管理與壓力釋放之領(lǐng)袖心態(tài)》
企業(yè)發(fā)展力：《高效時(shí)間管理》《輔佐上級(jí)的八大技巧》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《領(lǐng)導(dǎo)者新視角》《領(lǐng)導(dǎo)新思維建立與領(lǐng)導(dǎo)力》
企業(yè)文化力：《企業(yè)文化落地，打造職業(yè)團(tuán)隊(duì)》《公司治理與新制度改善》《職業(yè)道德與職業(yè)責(zé)任》《職業(yè)化形象全面塑造》
能源行業(yè)：房山供電公司、石家莊電力局、徐州電力培訓(xùn)中心、新疆電力公司、國(guó)家核電集團(tuán)、愛(ài)協(xié)林供熱系統(tǒng)、中興能源有限公司、河北電力、內(nèi)蒙古聚祥煤業(yè)集團(tuán)、神華煤業(yè)集團(tuán)、中海油、中石油、中石化、神華集團(tuán)、神華國(guó)華孟津發(fā)電有限公司、中冶科工、許昌神火集團(tuán)、準(zhǔn)格爾旗能源集團(tuán)、天津電力、北京電力
金融行業(yè)：北京銀行、工商銀行北京分行、建設(shè)銀行、民生銀行、工商銀行商務(wù)中心區(qū)支行、中信銀行股份有限公司濟(jì)南分行、農(nóng)業(yè)銀行溫州支行、北京銀監(jiān)局、中信銀行南京分行、四川金融投資集團(tuán)、瀚海國(guó)際投資集團(tuán)、銀帝科技、中國(guó)泛?？毓杉瘓F(tuán)有限公司、華熙集團(tuán)、興業(yè)銀行濟(jì)南支行、中國(guó)進(jìn)出口銀行
服裝零售行業(yè)：米蓋爾、阿瑪尼、皮爾卡丹、凌志時(shí)裝、北京科拉思納服飾有限公司、特步中國(guó)福建公司、國(guó)美集團(tuán)、博洛尼家居用品（北京）股份有限公司、方太廚具、歐派家居
保險(xiǎn)地產(chǎn)行業(yè)：中國(guó)平安、中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司、海泰集團(tuán)、銀基房地產(chǎn)、大連新星集團(tuán)、光大永明、泰康人壽、中國(guó)人壽北京總公司、正達(dá)物業(yè)管理公司、賽特購(gòu)物中心、百榮商廈、金隅地產(chǎn)等等。
學(xué)校學(xué)院：清華大學(xué)MBA、青島大學(xué)MBA、北京北達(dá)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院、中國(guó)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、北京大學(xué)總裁班、中國(guó)北方車輛研究所、中國(guó)電力科學(xué)院
生產(chǎn)制造業(yè)：中國(guó)寰球工程公司、長(zhǎng)春一汽、天津南玻工程玻璃公司、現(xiàn)代汽車、乾元浩生物、佳俊公司、萬(wàn)都底盤、空客政府事業(yè)部、海天塑機(jī)、一汽解放、海天塑機(jī)、三星電視機(jī)、三星電機(jī)、霍尼韋爾、中國(guó)國(guó)際航空貨運(yùn)公司
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析，總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識(shí)，又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn)，我們積累了豐富的案例庫(kù)，涉及18個(gè)領(lǐng)域，近千個(gè)案例，并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域，擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前，我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師，供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇，根據(jù)客戶需求及問(wèn)題，定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開(kāi)課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
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高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課
精益智造公開(kāi)課
個(gè)人效能公開(kāi)課
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