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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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金字塔原理——思考、表達(dá)與解決問(wèn)題的邏輯

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對(duì)象:所有希望提高思考、講話、寫作、講課、管理下屬及解決問(wèn)題邏輯性、條理性、效果和效率的人。

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

想清楚,說(shuō)明白,知道說(shuō)什么、怎么說(shuō)”,是我們希望達(dá)到的境界。當(dāng)我們與人溝通時(shí),需要想清楚3件事:誰(shuí)是我的聽眾?他們想聽什么?他們想怎樣聽?

金字塔原理介紹了一種能夠清晰展現(xiàn)思路的有效方法。掌握了金字塔原理,就能重點(diǎn)突出、邏輯清晰。不管是在政界、商界、學(xué)界,還是在企事業(yè)單位,所有高、中、基層職場(chǎng)人士,只要你需要思考和溝通,就會(huì)從金字塔原理中受益。金字塔式的結(jié)構(gòu)化思維是領(lǐng)導(dǎo)力的必要素質(zhì),本課程是訓(xùn)練思維、使表達(dá)呈現(xiàn)邏輯性的實(shí)用課程。

 

為什么要學(xué)習(xí)金字塔原理?

我們都希望在思考、溝通交流、管理下屬和解決問(wèn)題時(shí),重點(diǎn)突出、思路清晰、層次分明。我們?cè)u(píng)價(jià)人時(shí),有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是邏輯思維能力,而邏輯思維能力的標(biāo)準(zhǔn)又是什么?我們指導(dǎo)別人“要邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰”,可怎樣才能做到“邏輯嚴(yán)謹(jǐn)”?怎樣才能提高思考能力,養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣?

我們希望在表達(dá)(寫作、講話和培訓(xùn))時(shí),能說(shuō)到點(diǎn)子上,正面回答受眾(讀者、聽眾和學(xué)員)的問(wèn)題。那么你知道如何搭建框架結(jié)構(gòu)、組織語(yǔ)句的順序,用最短的時(shí)間講清觀點(diǎn),讓受眾有興趣、能理解、記得住嗎?我們還希望,組織中的全體成員能用統(tǒng)一的邏輯、結(jié)構(gòu)和方式交流,快速產(chǎn)生共鳴,達(dá)成共識(shí),那么是否有規(guī)范可尋?

答案就是——使用重點(diǎn)突出、邏輯清晰的金字塔結(jié)構(gòu)!

課程收益| Program Benefits

金字塔原理能夠幫助你解決哪些問(wèn)題?

學(xué)習(xí)金字塔原理課程,會(huì)使用金字塔結(jié)構(gòu)思考、表達(dá)、管理下屬和解決問(wèn)題,提高邏輯性、條理性,準(zhǔn)確高效地闡述思想。掌握規(guī)范動(dòng)作,組織中所有人用相同思路和表達(dá)方式交流,溝通效果好、效率高。

 

思考:學(xué)會(huì)用左右腦結(jié)合的全腦思維,提高結(jié)構(gòu)化思維能力,思考全、準(zhǔn)、快。

書面表達(dá):公文寫作:會(huì)挖掘讀者的關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)、需求點(diǎn)、利益點(diǎn),能使用金字塔的4個(gè)原則,搭建邏輯清晰的常用公文框架結(jié)構(gòu)(通知、請(qǐng)示、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、報(bào)道),掌握寫序言的四要素、歸類分組的MECE原則,能夠重點(diǎn)突出、邏輯清晰、簡(jiǎn)明扼要,讓人看得懂、愿意看、記得住。快速寫文章,縮短寫作時(shí)間,減少修改次數(shù)。

口頭表達(dá):說(shuō)話、演講、講課,能夠使用金字塔的基本原則,回答聽眾最常有的4類疑問(wèn):“是什么?為什么?如何做?好不好?”表達(dá)時(shí)重點(diǎn)突出、條理清晰,讓人愿意聽、聽得懂、記得住,成為思路清晰、言簡(jiǎn)意賅的人。

管理下屬:能夠靈活運(yùn)用金字塔原理,思考全面、周到、嚴(yán)謹(jǐn),分配任務(wù)、設(shè)計(jì)流程不重疊無(wú)遺漏。

培訓(xùn)師開發(fā)課程和講課:會(huì)使用金字塔搭建框架結(jié)構(gòu)、組織素材、重點(diǎn)突出、邏輯清晰、通俗易懂。

課程大綱| Course Outline

模塊一    表達(dá)的邏輯

第一講    為什么要用金字塔結(jié)構(gòu)

一、      要釣魚就要像魚一樣思考

案例分析

二、      歸類分組,搭建金字塔

情景模擬

三、      自上而下表達(dá),結(jié)論先行

學(xué)員演練:真實(shí)工作情景 如何請(qǐng)示更高效

案例分析:糟糕的工作匯報(bào)

四、      自下而上思考,總結(jié)概括

1.    架起表達(dá)者與受眾間橋梁

2.    滿足大腦處理信息的基本需求

3.    金字塔提煉概括技術(shù)

練習(xí):用一句話概括全文

 

第二講    金字塔的內(nèi)部結(jié)構(gòu)

一、      內(nèi)部結(jié)構(gòu)一:縱向 引導(dǎo)疑問(wèn)/問(wèn)答式對(duì)話

1.    舉例

2.    購(gòu)買XX公司特許經(jīng)營(yíng)權(quán)

二、      內(nèi)部結(jié)構(gòu)二:橫向 回答上層疑問(wèn)且符合邏輯

1.    舉例:會(huì)議何時(shí)開比較妥當(dāng)

2.    分類的MECE原則

3.    演練:如何有效分析問(wèn)題

4.    練習(xí):請(qǐng)構(gòu)建有效的金字塔結(jié)構(gòu)

5.    案例:個(gè)人總結(jié)的金字塔結(jié)構(gòu)

三、      內(nèi)部結(jié)構(gòu)三:序言 講故事 引發(fā)讀者興趣

1.    金字塔的內(nèi)部結(jié)構(gòu)

2.    小組討論:XXX的轉(zhuǎn)正報(bào)告

 

第三講    如何構(gòu)建金字塔結(jié)構(gòu)

一、      動(dòng)筆前的困惑

二、      建立金字塔結(jié)構(gòu)的方法一:自上而下法

實(shí)操應(yīng)用:布置工作任務(wù)

三、      建立金字塔結(jié)構(gòu)的方法二:自下而上法

1.    案例分析:價(jià)格無(wú)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

2.    小組演練:突發(fā)事件的應(yīng)急處理

3.    文章思想必須符合三條規(guī)則

4.    并非建立了金字塔你就成功

舉例:XXX是你理想的結(jié)婚對(duì)象

初學(xué)者構(gòu)建金字塔注意事項(xiàng)

金字塔結(jié)構(gòu)四項(xiàng)基本原則

舉例:工作成果總結(jié)

案例分析:與顧客拉近距離的方式與技巧

 

第四講    序言的具體寫法

一、      序言的作用

討論:序言的必要性

二、      序言須用講故事形式

序言為什么要用講故事的形式

舉例:如何激勵(lì)員工

三、      講故事的四要素

案例分析:實(shí)話公司發(fā)展項(xiàng)目

四、      不容忽視的關(guān)鍵句要點(diǎn)

序言應(yīng)當(dāng)寫多長(zhǎng)

五、      序言的寫作

案例分析:最經(jīng)典的序言結(jié)構(gòu)

 

第五講    演繹推理與歸納推理

一、      演繹推理

舉例:解決問(wèn)題的方案

討論:行為受法律制約

二、      歸納推理

案例分析

三、      演繹推理與歸納推理的區(qū)別

闡述問(wèn)題的邏輯結(jié)構(gòu)


模塊二    思考的邏輯

第六講    應(yīng)用邏輯順序

一、      框架搭建

案例分析

不能讓人滿意的庫(kù)存報(bào)告

確定邏輯順序的好處

二、      演繹順序

三、      時(shí)間順序

案例分析

四、      結(jié)構(gòu)順序

舉例

五、      程度順序

了解一組思想真正想表達(dá)的觀點(diǎn)

 

第七講    概括各組思想

一、      總結(jié)句避免使用“缺乏思想”的句子

舉例

二、      概括行動(dòng)性思想的方法

案例分析

培養(yǎng)員工的戰(zhàn)略規(guī)劃能力

三、      概括描述性思想的方法

四、      不可簡(jiǎn)單把思想堆放在一起

案例分析:有無(wú)思想的巨大差異

 

模塊三    解決問(wèn)題的邏輯

第八講    界定問(wèn)題

一、      界定問(wèn)題的框架

框架的作用

二、      展開問(wèn)題的各要素

三、      發(fā)掘讀者的疑問(wèn)

疑問(wèn)如何收集

四、      開始寫序言

準(zhǔn)備序言的四要素

五、      實(shí)戰(zhàn)案例

練習(xí)

第九講    結(jié)構(gòu)化分析問(wèn)題

一、      從信息資料入手

二、      設(shè)計(jì)診斷框架

三、      使用診斷框架

四、      建立邏輯樹

五、      是非問(wèn)題分析

 

模塊四    演示的邏輯

第十講    在書面上呈現(xiàn)金字塔

一、      突出結(jié)構(gòu)

舉例:郵件的書寫

二、      上下文間要有過(guò)渡

 

第十一講    在PPT中呈現(xiàn)金字塔

一、      重新認(rèn)識(shí)PPT

1.    菜鳥與高手PPT的區(qū)別

2.    商業(yè)PPT的靈魂是邏輯

舉例:常見PPT大綱結(jié)構(gòu)

二、      PPT的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

案例:常用PPT邏輯結(jié)構(gòu)

三、      PPT的提煉美化

應(yīng)用案例:你更喜歡哪種PPT

四、      在PPT中建立邏輯

1.    用故事打動(dòng)人

2.    視覺化你的PPT

第十二講    在字里行間呈現(xiàn)金字塔

一、      條理清晰的兩個(gè)步驟

二、      好觀點(diǎn)應(yīng)有好文章裝扮,知易行難

三、      寫出好文章的有效方法:圖形化思考

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|吳正凡老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

思維軟實(shí)力塑造專家
行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證促動(dòng)師
思維導(dǎo)圖認(rèn)證培訓(xùn)師
結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師
邏輯思維認(rèn)證引導(dǎo)師
雙證MBA
四大專業(yè)學(xué)士:
英語(yǔ)、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源、工商企業(yè)管理
16年國(guó)企(中國(guó)電信)實(shí)操歷練積累:
先后經(jīng)歷電信分家、CDMA運(yùn)營(yíng)、ICT轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)化改造等數(shù)次企業(yè)變革與轉(zhuǎn)型,從基層一線開始快速成長(zhǎng)為縣公司最年輕的中層干部,并且步步為營(yíng)競(jìng)聘至省級(jí)總部,對(duì)電信企業(yè)的管理、業(yè)務(wù)、流程、規(guī)章及文化有深刻的了解。并曾擔(dān)任中國(guó)電信企業(yè)文化宣講師、內(nèi)訓(xùn)師,獲得“百佳講師”、“優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師”等榮譽(yù)稱號(hào)。


19歲,以“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號(hào)進(jìn)入國(guó)企縣電信局,第二年就被評(píng)為全縣“優(yōu)秀技術(shù)員”,僅用3年時(shí)間升職為單位的中層干部,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)全縣10萬(wàn)電信用戶的計(jì)費(fèi)工作,當(dāng)期計(jì)費(fèi)改造工作、準(zhǔn)確率列全市第一;


23歲,被任命為縣電信公司公話中心主任,6個(gè)月時(shí)間實(shí)現(xiàn)五百多萬(wàn)張電話卡銷售一空,創(chuàng)下全市業(yè)績(jī)第一佳績(jī);


24歲,上任縣電信公司新成立的商業(yè)客戶部主任,負(fù)責(zé)全縣一半電信用戶的銷售服務(wù)工作,帶領(lǐng)13名毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)成員不到半年再次取得全市銷售業(yè)績(jī)第一,被評(píng)為“全市優(yōu)秀商客主管”;


25歲,被任命縣電信公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部主任,直接管理近50人,成為全市最年輕的后備干部,同年10月份以總成績(jī)第一成功競(jìng)聘到江西電信直屬單位江西電信信息產(chǎn)業(yè)有限公司,被人戲稱為江西電信坐“直升飛機(jī)”直接由縣連跳兩級(jí)升至省會(huì)南昌的第一人,期間獲“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“最 佳中層管理者”等諸多榮譽(yù);


31歲,成為省電信公司采購(gòu)部主管,一年直接經(jīng)手的采購(gòu)金額近2億元,憑借一 流的談判技巧每年為企業(yè)節(jié)約采購(gòu)資金近千萬(wàn)元,被譽(yù)為“采購(gòu)公開招標(biāo)專家”。
 
 
業(yè)界知名認(rèn)證與深厚專業(yè)知識(shí):
專注思維類培訓(xùn)課程多年,系統(tǒng)學(xué)習(xí)東尼博贊思維導(dǎo)圖、芭芭拉明托金字塔原理、結(jié)構(gòu)化思維、AACTP行動(dòng)學(xué)習(xí)等課程。曾擔(dān)任省電信公司員工成長(zhǎng)輔導(dǎo)及內(nèi)訓(xùn)講師,總結(jié)出的多套思維訓(xùn)練方法在全省推廣,并獲“百佳講師”、“優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師”等榮譽(yù)稱號(hào)。擅長(zhǎng)通過(guò)訓(xùn)練提升學(xué)員的思維效率,解決其邏輯思維能力弱、寫作表達(dá)水平差、問(wèn)題處理水準(zhǔn)低、創(chuàng)新思維不足等問(wèn)題,培訓(xùn)效果明顯,得到了客戶的一致好評(píng)。自主研發(fā)的《金字塔原理實(shí)戰(zhàn)技巧訓(xùn)練》、《想清楚說(shuō)明白寫到位----結(jié)構(gòu)化思維表達(dá)應(yīng)用訓(xùn)練》課程還被譽(yù)為真正可直接落地應(yīng)用的金字塔原理課程。



培訓(xùn)課程 / Training courses

1.金字塔原理系列 

《金字塔原理在公文寫作中的應(yīng)用(行政版&商務(wù)版)》

《人人都應(yīng)學(xué)會(huì)金字塔原理》

《金字塔原理: 高效課程設(shè)計(jì)與表達(dá)的邏輯》 

《金字塔原理:思考、表達(dá)與解決問(wèn)題的邏輯》

2.結(jié)構(gòu)化思維系列

《用邏輯說(shuō)話》

《工作匯報(bào)的邏輯》

《結(jié)構(gòu)化( 性) 思維》

《結(jié)構(gòu)化思維:想清楚 說(shuō)明白 做到位》

3.思維導(dǎo)圖系列

《高效思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)應(yīng)用訓(xùn)練》

《思維導(dǎo)圖高手訓(xùn)練營(yíng)》

《思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練》

4.創(chuàng)新思維系列

《創(chuàng)新思維與工具應(yīng)用及方法訓(xùn)練》

《高效問(wèn)題分析與解決》

《改善心智模式與創(chuàng)新思維》 

5.AI應(yīng)用系列

《結(jié)構(gòu)化寫作與AI實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)》

《AI寫作課-讓寫材料不再痛苦》

《AI與DeepSeek辦公實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)》

《DeepSeek解鎖辦公新境界,重塑職場(chǎng)高效能》




代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

銀行金融:中國(guó)銀聯(lián)、錦州銀行天津分行、中國(guó)銀行天津分行、農(nóng)業(yè)銀行湖北分行、農(nóng)業(yè)銀行湖南分行、工商銀行江西分行、建設(shè)銀行佛山支行、建設(shè)銀行湖南分行、郵政儲(chǔ)蓄銀行河南分行、廣發(fā)銀行上海分行、興業(yè)銀行上海分行、恒豐銀行重慶分行、平安銀行、交通銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行深圳分行、寧波銀行、浙江農(nóng)商銀行衢州分行、黑龍江農(nóng)商銀行、中泰證券、華西證券、信達(dá)期貨、平安普惠、光大銀行廣州分行、北京光大永明人壽……

電信運(yùn)營(yíng)商:中國(guó)移動(dòng)學(xué)院、中國(guó)聯(lián)通學(xué)院、江西移動(dòng)終端公司、江蘇移動(dòng)、中國(guó)移動(dòng)(深圳)大數(shù)據(jù)中心、廣西貴港移動(dòng)、北京聯(lián)通、中國(guó)聯(lián)通軟件研究院、廣東移動(dòng)終端公司、山東移動(dòng)、貴州遵義移動(dòng)、貴州畢節(jié)移動(dòng)、湖北黃石移動(dòng)、深圳電信、湖北聯(lián)通華盛……

煙草電力:贛州卷煙廠、貴陽(yáng)卷煙廠、黔西南煙草、蘇州煙草、遵義供電局、貴陽(yáng)供電局、天津卷煙廠、華電濰坊發(fā)電有限公司、福建華電永安發(fā)電有限公司、浙江浙能集團(tuán)溫州發(fā)電有限公司、杭州意能電力、山西國(guó)家電網(wǎng)、秦山核電站、中廣核鄭州新能源公司……

汽車制造行業(yè):騰勢(shì)汽車、永達(dá)集團(tuán)、上海大眾、一汽大眾、博世汽車配件、佳通輪胎、西德科東昌汽車座椅、東風(fēng)雷諾、東風(fēng)日產(chǎn)、東風(fēng)本田、廣汽本田、上汽大通、五菱汽車……

生產(chǎn)與制造:長(zhǎng)沙邦福特涂料、安徽華益藥業(yè)、合肥樂(lè)凱科技、寶武集團(tuán)、維達(dá)紙業(yè)、興澄特鋼、深圳品鑫機(jī)電、新界泵業(yè)、深圳鑫三力自動(dòng)化設(shè)備、徐州中能硅業(yè)、春暉智控……

建筑房地產(chǎn):中建三局、中建五局、金茂地產(chǎn)、華潤(rùn)置地、建發(fā)地產(chǎn)、新力地產(chǎn)、綠城集團(tuán)、秦皇島中秦興龍、華新水泥、發(fā)達(dá)集團(tuán)、鄂爾多斯東方控股……

知名企業(yè):特步體育、華潤(rùn)藥業(yè)、施耐德電氣、松下集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、海爾集團(tuán)、五糧液環(huán)球集團(tuán)、武漢東風(fēng)本田、華潤(rùn)置地太原分公司、中國(guó)石化儀征化纖、杭州蘇泊爾家電制造有限公司、中航工業(yè)成飛集團(tuán)、聯(lián)鑫鋼鐵有限公司……

其它客戶:安徽銅陵創(chuàng)業(yè)大學(xué)、鄭州大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、廈門海關(guān)、蘇州美萊整形、廣東省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司江門分公司、深圳市鐵漢生態(tài)環(huán)境股份有限公司、山西康偉集團(tuán)、南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、福建建發(fā)集團(tuán)JFC時(shí)尚中心、廣東金牛陶瓷有限公司江西分公司……


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

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