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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training


聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)
課程背景| Course Background
縱觀國內很多優(yōu)秀的互聯(lián)網企業(yè),可以發(fā)現(xiàn)三個很重要的共性:
● 企業(yè)領導人風格各異,但極具個人魅力和感召力;
● 組織扁平化,從一線員工到首席執(zhí)行官基本在四到五個層級之內;
● 員工群體年輕化,能創(chuàng)新、有創(chuàng)意,自主意識強,快速適應市場變化。
我們過去所學習的很多領導力的理念、技巧和工具都是基于工業(yè)時代的研究成果,因此已經無法適應互聯(lián)網時代的要求。時代變了,領導力也需要改變。
今天的企業(yè),作為互聯(lián)網公民的85、90后已經逐步成為主力軍,他們個性鮮明、追求自我價值實現(xiàn)。以往那種粗放式的領導風格,對他們已經失效。取而代之的則應該是充分了解個體的性格特征,將其個人職業(yè)追求與公司愿景相結合,從而實現(xiàn)集體目標的超越。
《九型人格》就是這樣一套知人善任的工具,簡單而充滿智慧,實用且終身受益。
課程收益| Program Benefits
● 了解自身性格特征,形成有效且獨有的個人領導風格;
● 充分理解他人思考和行為模式,降低溝通成本,減少人為阻力;
● 因人定崗,發(fā)揮性格特長,實現(xiàn)人才與崗位的最佳匹配;
● 克服自身性格上的弱點,從而有的放矢,讓工作變得輕松高效;
● 充分利用性格互補,促進團隊融合,用正確的方式為團隊成員賦能。
課程大綱| Course Outline
前言:馬云的天馬行空VS任正非的憂患意識
第一講:領導力的正確定義
1. 什么是領導力?
2. 領導力和權力的區(qū)別
3. 領導力的重要性
1)對下屬能力發(fā)揮的影響
2)對團隊整體氣質的塑造
3)應對互聯(lián)網時代行業(yè)快速變革的能力
4)不同領導力水平公司的業(yè)績差異
4. 那些互聯(lián)網巨頭的領導力style
1)互聯(lián)網公司VS傳統(tǒng)企業(yè)
2)BAT的團隊基因和氣質風格
3)掉隊的百度和失落的搜狐
第二講:九型人格概覽
1. 什么是性格?
2. 為什么學習九型人格
3. 性格與真我的關系
4. 掌握九型人格的三要素
1)洞察力
2)感受力
視頻觀摩:什么是感受力
3)閱歷
5. 九型人格的應用方向
6. 學習九型人格的禁忌
第三講:九型人格的自我認知
一、九型人格描述
1. 改革型
2. 付出型
3. 動力型
4. 浪漫型
5. 思想型
6. 忠誠型
7. 活躍型
8. 領袖型
9. 和平型
視頻圖文:九種性格類型代表人物呈現(xiàn),逐個剖析,現(xiàn)場答疑
二、性格類型探索
1. 自我測試——思維方式及行為習慣
2. 對號入座——參加者對自我性格的描述
3. 性格識別——通過交流、提問探索對方的性格
第四講:性格的差異性
一、特征描述與核心價值觀
1. 外在差異(形象、氣質、談吐)
2. 內在差異(深層渴望+深層恐懼)
二、思考模式及行為習慣
1. 出發(fā)點決定終點
2. 不要以自己的標準衡量他人
三、溝通與情緒反應模式
1. 尊重是最有效的溝通技巧
2. 當理性遇上感性
3. 情緒只是外化的表現(xiàn)
第五講:性格類型快速識別
1. 一秒鐘識人(容貌識人)
2. 一分鐘識人(言語識人)
3. 行為特質識別法
4. 相貌特質識別法
5. 旁敲側擊詢問法
6. 體質特征識別法
7. 洞察力和感受力的綜合運用
視頻解析:不同性格類型人物的氣場、能量、眼神特點和差異
第六講:性格領導力的塑造與提升
一、性格的綜合性
1. 什么是主性格、副性格和能力性格
2. 正確修煉副性格和能力性格
3. 正視個體的多面性
二、理解與欣賞
1. 不要拿下屬的錯誤來懲罰自己
2. 領導力成熟的標志從接納開始
3. 嘗試欣賞,發(fā)現(xiàn)更多可能性
三、突破自我
1. 不要自我設限
2. 發(fā)揮出自身性格特長
3. 贏得人心,建立影響力
第七講:九型人格的應用方向
一、九型人格在銷售領域的應用
1. 精準獲知客戶需求,快速成交
2. 打磨自身性格,千人千面,游刃有余
二、九型人格在人力資源的應用
1. 人員招聘,人才測評、崗位匹配
2. 因人而異的KPI體系和職業(yè)上升通道
三、九型人格在團隊管理的應用
1. 求同存異,搭建互補型團隊
2. 溝通授權與有效激勵
四、九型人格在商務談判的應用
1. 準確判斷對方真實意圖和動機
2. 有的放矢,掌握主導權
五、九型人格在家庭關系的應用
1. 擺正角色,有效溝通,消除隔閡
2. 理解差異,懂得尊重、欣賞并包容
研討和總結:
1)清除負面信念、情緒/潛意識,導入正能量
2)剖析自身盲點,學以致用,態(tài)度比方法更重要
3)建立自我,追求無我,用價值觀和使命驅動組織
講師背景| Introduction to lecturers
《跨界融合時代數(shù)字化營銷變革》
《新基建:智能驅動與產業(yè)數(shù)字化》
《基于互聯(lián)網思維的商業(yè)模式創(chuàng)新》
《智慧城市發(fā)展趨勢與產業(yè)數(shù)字化機遇》
《萬物互聯(lián):IOT應用解析與變革力量》
《工業(yè)互聯(lián)網:智能制造與數(shù)字化建設》
《智能涌現(xiàn):AI大模型時代的顛覆與重構》
《數(shù)字孿生與元宇宙解析及在各行業(yè)的應用》
《雙輪驅動:數(shù)字化戰(zhàn)略頂層設計和落地執(zhí)行》
《產業(yè)升級背景下O2O項目運營實戰(zhàn)技能提升》
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經過多年的經驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。
我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內從業(yè)經驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計培訓學員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內訓課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
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高層團隊引導工作坊
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