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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
記得住 理得清 析得明 想得出 ——高效思維導(dǎo)圖職場(chǎng)應(yīng)用訓(xùn)練

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對(duì)象:工作效能不高、創(chuàng)新能力不足、自我管理水平有待提升的員工

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):3 天

課程背景| Course Background

在職場(chǎng)中,有的人面對(duì)工作與棘手問(wèn)題總能駕輕就熟、游刃有余,而有的人卻一籌莫展、捉襟見(jiàn)肘,前者往往是績(jī)效考核的前15%、領(lǐng)導(dǎo)眼中的人才與重點(diǎn)

培養(yǎng)對(duì)象,后者卻始終處在疲于應(yīng)付、班加不夠事做不完的漩渦之中。

● 場(chǎng)景1階段工作啟動(dòng)會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)滔滔不絕布置著工作安排與要求,你奮筆疾書(shū)、連氣都沒(méi)空換一口,卻依舊沒(méi)有記著關(guān)鍵要點(diǎn)、沒(méi)能理清工作的內(nèi)部邏輯,會(huì)后落實(shí)成為落空。

● 場(chǎng)景2業(yè)務(wù)培訓(xùn)課堂中,老師在講臺(tái)上眉飛色舞、汗流浹背,你聽(tīng)得津津有味、入耳又走心,卻在課程總結(jié)與回顧時(shí)兩眼一摸黑、大部分內(nèi)容都還給老師了,感覺(jué)健忘的一天又結(jié)束了。

● 場(chǎng)景3工作多、任務(wù)重,在一天開(kāi)始時(shí)不知道自己要干什么,又總是在一天結(jié)束時(shí)不知道自己干了什么,然而自己最清楚這一天常常是喝水的間隙都給忙忘了,似乎始終處在被工作. 被瑣事推著往前走的節(jié)奏中,尤其是到了做月度小結(jié)、年度總結(jié)時(shí),總是發(fā)出一句感慨神啊,救救我吧

● 場(chǎng)景4上級(jí)要求策劃一場(chǎng)與眾不同、別開(kāi)生面的主題活動(dòng),接到任務(wù)就開(kāi)始頭皮發(fā)麻,因?yàn)槟昴觊_(kāi)展、周期性舉行的主題活動(dòng),似乎已經(jīng)很難有創(chuàng)新,不僅策劃不易,組織、開(kāi)展、實(shí)施同樣是件浩大的工程,為什么做不到得心應(yīng)手呢?

上述情況是工作效能低下的職場(chǎng)人士苦不堪言的四大典型癥狀:

記不住:開(kāi)會(huì)無(wú)法有效. 快速的記住領(lǐng)導(dǎo)的要求與安排,聽(tīng)課不懂怎樣記住關(guān)鍵要點(diǎn)以便課后復(fù)習(xí),閱讀不善記筆記;理不清:工作一大堆、事情一籮筐,總是理不清、理不順,以致于事前盲目、事中繁忙、想事后迷茫;析不明:遇到問(wèn)題時(shí),很難準(zhǔn)確、高效地將問(wèn)題分析清楚,從而很好地解決問(wèn)題;想不出:寫(xiě)作時(shí)想不出好的思路、策劃時(shí)找不到有創(chuàng)新的點(diǎn)子和方案,似乎思如泉涌、足智多謀永遠(yuǎn)是在形容其他人。

造成上述情況,讓職場(chǎng)人士效能低下、苦不堪言的根本原因是他們未掌握科學(xué)、高效的思維工具與方法,沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練養(yǎng)成在工作中高效記、理、想的思維習(xí)慣。思維導(dǎo)圖的誕生與應(yīng)用,可以有效解決上述難題,解放職場(chǎng)人士的大腦,借助思維導(dǎo)圖徹底治愈記不住、不清、想不出的頑疾。


課程收益| Program Benefits

● 增強(qiáng)系統(tǒng)思維和全腦思維能力(思維的層次性與聯(lián)想性)

● 成為群策群力高手,面對(duì)問(wèn)題、難題卻游刃有余

● 顯著增強(qiáng)使用者的創(chuàng)新能力

● 快速收集、處理大量信息的能力

● 推進(jìn)項(xiàng)目條理清晰,有條不紊

● 煥發(fā)創(chuàng)造靈感,成為智多星

● 牢固對(duì)事實(shí)的記憶能力

課程方式:情景導(dǎo)入,案例分享,角色扮演,示范演練,群策群力,視頻教學(xué)

課程風(fēng)格:化繁為簡(jiǎn),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),深入淺出,實(shí)戰(zhàn)演練,落地為本


課程大綱| Course Outline

導(dǎo)入:苦不堪言——工作效能低下四大癥

一、記不住

1. 工作中常見(jiàn)記不住的情形

二、理不清

1. 職場(chǎng)無(wú)法避免的事太多、理不清、理不順的場(chǎng)景

三、析不明

1. 面對(duì)問(wèn)題. 難以分析清楚,從而快速高效地解決問(wèn)題

四、想不出

1. 面對(duì)創(chuàng)新、遭遇思維瓶頸時(shí)的尷尬

 

第一講:一步到位——掌握思維導(dǎo)圖基礎(chǔ)知識(shí)

一、思維導(dǎo)圖概述

1. 思維導(dǎo)圖的定義

2. 六個(gè)構(gòu)成要素

3. 中心主題、關(guān)鍵詞、引導(dǎo)線、圖形、顏色、關(guān)系

現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):找出思維導(dǎo)圖的六個(gè)構(gòu)成要素

4. 誕生由來(lái)

5. 四大核心功能與用途

1)記、理、析、創(chuàng)

視頻案例討論:博贊先生介紹他發(fā)明思維導(dǎo)圖的經(jīng)歷

二、如何閱讀一份思維導(dǎo)圖

1. 思維導(dǎo)圖的三種類型

1)全圖型、全文型、圖文型

2. 閱讀思維導(dǎo)圖的三步曲

1)中心主題、主干、支干

現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):讀讀看

三、怎樣繪制一張思維導(dǎo)圖

1. 繪制前的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作

1)大腦、彩筆、白紙

2. 思維導(dǎo)圖繪制的四個(gè)核心步驟

1)中心主題、主干、支干、插圖

3. 導(dǎo)圖繪制練習(xí)

四、思維導(dǎo)圖的基礎(chǔ)邏輯訓(xùn)練

1. 邏輯思維基礎(chǔ)的分類訓(xùn)練

2. 邏輯分類的BOIS技術(shù)

 

第二講:一覽無(wú)遺——改善職場(chǎng)記憶效果

一、評(píng)價(jià)記憶效果的三大標(biāo)準(zhǔn)

1. 記得快

2. 記得牢

3. 記得巧

二、行列式筆記與思維導(dǎo)圖筆記的區(qū)別

1. 傳統(tǒng)行列式筆記的四個(gè)不足

2. 思維導(dǎo)圖筆記的六種優(yōu)勢(shì)

案例討論:兩種筆記的對(duì)比

三、思維導(dǎo)圖的核心技術(shù)-關(guān)鍵詞技術(shù)

1. 關(guān)鍵詞的定義與功能

2. 關(guān)鍵詞的抓取方法

在哪抓:標(biāo)題、中心句、高頻詞、轉(zhuǎn)折后

怎么抓:辨虛實(shí)、明大小、分主次

課堂練習(xí):找關(guān)鍵詞

3. 把關(guān)鍵詞組成一張思維導(dǎo)圖

四、用思維導(dǎo)圖記閱讀筆記、讀書(shū)筆記

1. 用思維導(dǎo)圖記筆記的三個(gè)步驟

1)抓、畫(huà)、修

2. 小組思維導(dǎo)圖繪制應(yīng)用練習(xí)

3. 記筆記與做筆記的區(qū)別

五、用思維導(dǎo)圖記會(huì)議筆記

1. 會(huì)議筆記的模板

2. 會(huì)議筆記視頻模擬練習(xí)

3. 用思維導(dǎo)圖記會(huì)議筆記的注意事項(xiàng)

. 用思維導(dǎo)圖構(gòu)思發(fā)言內(nèi)容

1. 用思維導(dǎo)圖構(gòu)思發(fā)言內(nèi)容練習(xí)

2. 經(jīng)典的高效發(fā)言結(jié)構(gòu)

 

第三講:一圖致勝——提升日常工作效率

一、思維導(dǎo)圖分類訓(xùn)練

1. 邏輯清晰的核心標(biāo)準(zhǔn)

2. 分類的MECE法則

3. 分類練習(xí)

二、用思維導(dǎo)圖做工作計(jì)劃

1. 目標(biāo)設(shè)定的SMART原則

2. 計(jì)劃制定的三部分

3. 工作計(jì)劃的5W2H28問(wèn)

4. 工作計(jì)劃的思維導(dǎo)圖模板

三、用思維導(dǎo)圖做工作總結(jié)

1. 工作總結(jié)的6個(gè)目的

2. 思維導(dǎo)圖工作總結(jié)模板

課堂練習(xí):如何用思維導(dǎo)圖做工作總結(jié)

四、用思維導(dǎo)圖進(jìn)行工作布置與安排

1. 工作布置的四個(gè)環(huán)節(jié)

2. 用思維導(dǎo)圖進(jìn)行工作布置

五、用思維導(dǎo)圖進(jìn)行時(shí)間管理

1. 時(shí)間管理的四象限法

2. 用思維導(dǎo)圖進(jìn)行時(shí)間管理

六、用思維導(dǎo)圖整理事務(wù)、物品

1. 用思維導(dǎo)圖整理日常事務(wù)

2. 用思維導(dǎo)圖整理物品

課堂訓(xùn)練

 

第四講:一目了然——改善問(wèn)題分析能力

一、影響問(wèn)題分析的兩種慣性

1. 自我慣性

2. 從眾慣性

二、結(jié)構(gòu)化思維的應(yīng)用

1. 場(chǎng)景演練

1)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

2. 結(jié)構(gòu)化思維的概念

1)何為結(jié)構(gòu)化思維

3. 結(jié)構(gòu)化思維的應(yīng)用

三、用思維導(dǎo)圖做問(wèn)題分析

小組練習(xí)

1. 結(jié)構(gòu)化分析的標(biāo)準(zhǔn)

四、常用問(wèn)題分析模型

小組練習(xí)

 

第五講:一鳴驚人——突破思維創(chuàng)新瓶頸

一、聯(lián)想練習(xí)

1. 接龍聯(lián)想

2. 開(kāi)花聯(lián)想

二、腦袋卡住了怎么辦

1. 從關(guān)聯(lián)性著手

關(guān)聯(lián)性:近義、反義、正面、反面、內(nèi)部、外部

案例分析

2. 讓與生俱來(lái)的五感幫助我們

1)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、嗅覺(jué)、味覺(jué)、觸覺(jué)

案例分析

3. 5W2H開(kāi)始

案例分析

三、用思維導(dǎo)圖做策劃

小組練習(xí)

四、思維導(dǎo)圖與六頂思考帽

小組練習(xí)

 

第六講:一脈相承——應(yīng)用思維導(dǎo)圖軟件

本講內(nèi)容需攜帶筆記本電腦并安排相關(guān)軟件進(jìn)行演示操作與現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)。

一、iMindMap思維導(dǎo)圖軟件的操作與使用

電腦操作現(xiàn)場(chǎng)演示

二、MindMananger思維導(dǎo)圖軟件的操作與使用

電腦操作現(xiàn)場(chǎng)演示

課程回顧與總結(jié)


講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|吳正凡老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

思維軟實(shí)力塑造專家
行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證促動(dòng)師
思維導(dǎo)圖認(rèn)證培訓(xùn)師
結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師
邏輯思維認(rèn)證引導(dǎo)師
雙證MBA
四大專業(yè)學(xué)士:
英語(yǔ)、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源、工商企業(yè)管理
16年國(guó)企(中國(guó)電信)實(shí)操歷練積累:
先后經(jīng)歷電信分家、CDMA運(yùn)營(yíng)、ICT轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)化改造等數(shù)次企業(yè)變革與轉(zhuǎn)型,從基層一線開(kāi)始快速成長(zhǎng)為縣公司最年輕的中層干部,并且步步為營(yíng)競(jìng)聘至省級(jí)總部,對(duì)電信企業(yè)的管理、業(yè)務(wù)、流程、規(guī)章及文化有深刻的了解。并曾擔(dān)任中國(guó)電信企業(yè)文化宣講師、內(nèi)訓(xùn)師,獲得“百佳講師”、“優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師”等榮譽(yù)稱號(hào)。


19歲,以“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號(hào)進(jìn)入國(guó)企縣電信局,第二年就被評(píng)為全縣“優(yōu)秀技術(shù)員”,僅用3年時(shí)間升職為單位的中層干部,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)全縣10萬(wàn)電信用戶的計(jì)費(fèi)工作,當(dāng)期計(jì)費(fèi)改造工作、準(zhǔn)確率列全市第一;


23歲,被任命為縣電信公司公話中心主任,6個(gè)月時(shí)間實(shí)現(xiàn)五百多萬(wàn)張電話卡銷售一空,創(chuàng)下全市業(yè)績(jī)第一佳績(jī);


24歲,上任縣電信公司新成立的商業(yè)客戶部主任,負(fù)責(zé)全縣一半電信用戶的銷售服務(wù)工作,帶領(lǐng)13名毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)成員不到半年再次取得全市銷售業(yè)績(jī)第一,被評(píng)為“全市優(yōu)秀商客主管”;


25歲,被任命縣電信公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部主任,直接管理近50人,成為全市最年輕的后備干部,同年10月份以總成績(jī)第一成功競(jìng)聘到江西電信直屬單位江西電信信息產(chǎn)業(yè)有限公司,被人戲稱為江西電信坐“直升飛機(jī)”直接由縣連跳兩級(jí)升至省會(huì)南昌的第一人,期間獲“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“最 佳中層管理者”等諸多榮譽(yù);


31歲,成為省電信公司采購(gòu)部主管,一年直接經(jīng)手的采購(gòu)金額近2億元,憑借一 流的談判技巧每年為企業(yè)節(jié)約采購(gòu)資金近千萬(wàn)元,被譽(yù)為“采購(gòu)公開(kāi)招標(biāo)專家”。
 
 
業(yè)界知名認(rèn)證與深厚專業(yè)知識(shí):
專注思維類培訓(xùn)課程多年,系統(tǒng)學(xué)習(xí)東尼博贊思維導(dǎo)圖、芭芭拉明托金字塔原理、結(jié)構(gòu)化思維、AACTP行動(dòng)學(xué)習(xí)等課程。曾擔(dān)任省電信公司員工成長(zhǎng)輔導(dǎo)及內(nèi)訓(xùn)講師,總結(jié)出的多套思維訓(xùn)練方法在全省推廣,并獲“百佳講師”、“優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師”等榮譽(yù)稱號(hào)。擅長(zhǎng)通過(guò)訓(xùn)練提升學(xué)員的思維效率,解決其邏輯思維能力弱、寫(xiě)作表達(dá)水平差、問(wèn)題處理水準(zhǔn)低、創(chuàng)新思維不足等問(wèn)題,培訓(xùn)效果明顯,得到了客戶的一致好評(píng)。自主研發(fā)的《金字塔原理實(shí)戰(zhàn)技巧訓(xùn)練》、《想清楚說(shuō)明白寫(xiě)到位----結(jié)構(gòu)化思維表達(dá)應(yīng)用訓(xùn)練》課程還被譽(yù)為真正可直接落地應(yīng)用的金字塔原理課程。



培訓(xùn)課程 / Training courses

1.金字塔原理系列 

《金字塔原理在公文寫(xiě)作中的應(yīng)用(行政版&商務(wù)版)》

《人人都應(yīng)學(xué)會(huì)金字塔原理》

《金字塔原理: 高效課程設(shè)計(jì)與表達(dá)的邏輯》 

《金字塔原理:思考、表達(dá)與解決問(wèn)題的邏輯》

2.結(jié)構(gòu)化思維系列

《用邏輯說(shuō)話》

《工作匯報(bào)的邏輯》

《結(jié)構(gòu)化( 性) 思維》

《結(jié)構(gòu)化思維:想清楚 說(shuō)明白 做到位》

3.思維導(dǎo)圖系列

《高效思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)應(yīng)用訓(xùn)練》

《思維導(dǎo)圖高手訓(xùn)練營(yíng)》

《思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練》

4.創(chuàng)新思維系列

《創(chuàng)新思維與工具應(yīng)用及方法訓(xùn)練》

《高效問(wèn)題分析與解決》

《改善心智模式與創(chuàng)新思維》 

5.AI應(yīng)用系列

《結(jié)構(gòu)化寫(xiě)作與AI實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)》

《AI寫(xiě)作課-讓寫(xiě)材料不再痛苦》

《AI與DeepSeek辦公實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)》

《DeepSeek解鎖辦公新境界,重塑職場(chǎng)高效能》




代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

銀行金融:中國(guó)銀聯(lián)、錦州銀行天津分行、中國(guó)銀行天津分行、農(nóng)業(yè)銀行湖北分行、農(nóng)業(yè)銀行湖南分行、工商銀行江西分行、建設(shè)銀行佛山支行、建設(shè)銀行湖南分行、郵政儲(chǔ)蓄銀行河南分行、廣發(fā)銀行上海分行、興業(yè)銀行上海分行、恒豐銀行重慶分行、平安銀行、交通銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行深圳分行、寧波銀行、浙江農(nóng)商銀行衢州分行、黑龍江農(nóng)商銀行、中泰證券、華西證券、信達(dá)期貨、平安普惠、光大銀行廣州分行、北京光大永明人壽……

電信運(yùn)營(yíng)商:中國(guó)移動(dòng)學(xué)院、中國(guó)聯(lián)通學(xué)院、江西移動(dòng)終端公司、江蘇移動(dòng)、中國(guó)移動(dòng)(深圳)大數(shù)據(jù)中心、廣西貴港移動(dòng)、北京聯(lián)通、中國(guó)聯(lián)通軟件研究院、廣東移動(dòng)終端公司、山東移動(dòng)、貴州遵義移動(dòng)、貴州畢節(jié)移動(dòng)、湖北黃石移動(dòng)、深圳電信、湖北聯(lián)通華盛……

煙草電力:贛州卷煙廠、貴陽(yáng)卷煙廠、黔西南煙草、蘇州煙草、遵義供電局、貴陽(yáng)供電局、天津卷煙廠、華電濰坊發(fā)電有限公司、福建華電永安發(fā)電有限公司、浙江浙能集團(tuán)溫州發(fā)電有限公司、杭州意能電力、山西國(guó)家電網(wǎng)、秦山核電站、中廣核鄭州新能源公司……

汽車(chē)制造行業(yè):騰勢(shì)汽車(chē)、永達(dá)集團(tuán)、上海大眾、一汽大眾、博世汽車(chē)配件、佳通輪胎、西德科東昌汽車(chē)座椅、東風(fēng)雷諾、東風(fēng)日產(chǎn)、東風(fēng)本田、廣汽本田、上汽大通、五菱汽車(chē)……

生產(chǎn)與制造:長(zhǎng)沙邦福特涂料、安徽華益藥業(yè)、合肥樂(lè)凱科技、寶武集團(tuán)、維達(dá)紙業(yè)、興澄特鋼、深圳品鑫機(jī)電、新界泵業(yè)、深圳鑫三力自動(dòng)化設(shè)備、徐州中能硅業(yè)、春暉智控……

建筑房地產(chǎn):中建三局、中建五局、金茂地產(chǎn)、華潤(rùn)置地、建發(fā)地產(chǎn)、新力地產(chǎn)、綠城集團(tuán)、秦皇島中秦興龍、華新水泥、發(fā)達(dá)集團(tuán)、鄂爾多斯東方控股……

知名企業(yè):特步體育、華潤(rùn)藥業(yè)、施耐德電氣、松下集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、海爾集團(tuán)、五糧液環(huán)球集團(tuán)、武漢東風(fēng)本田、華潤(rùn)置地太原分公司、中國(guó)石化儀征化纖、杭州蘇泊爾家電制造有限公司、中航工業(yè)成飛集團(tuán)、聯(lián)鑫鋼鐵有限公司……

其它客戶:安徽銅陵創(chuàng)業(yè)大學(xué)、鄭州大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、廈門(mén)海關(guān)、蘇州美萊整形、廣東省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司江門(mén)分公司、深圳市鐵漢生態(tài)環(huán)境股份有限公司、山西康偉集團(tuán)、南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、福建建發(fā)集團(tuán)JFC時(shí)尚中心、廣東金牛陶瓷有限公司江西分公司……


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

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我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開(kāi)課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開(kāi)課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課

    精益智造公開(kāi)課

    個(gè)人效能公開(kāi)課

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培訓(xùn)的客戶涵蓋多個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)

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