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企業(yè)內(nèi)訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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馬來西亞商業(yè)通:政治、經(jīng)濟、文化、法律全解析

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13382173255(Karen鄭老師)

學員背景| Course Background

參加對象:?中國企業(yè)的中層管理人員 ?負責馬來西亞市場拓展及運營的項目經(jīng)理 ?對馬來西亞市場感興趣的跨部門管理人員

授課形式:內(nèi)訓

授課天數(shù):1 天

課程背景| Course Background

馬來西亞作為東南亞的重要經(jīng)濟體,以其穩(wěn)定的政治環(huán)境、多元文化和戰(zhàn)略地理位置吸引了大量外國投資。2023年,馬來西亞的GDP增長率為3.6%,主要得益于內(nèi)需和投資的推動。政府計劃在2024年實現(xiàn)4%-5%的GDP增長,重點吸引外資并擴大內(nèi)需。馬來西亞的服務業(yè)對經(jīng)濟貢獻顯著,數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟和制造業(yè)是其關鍵增長領域。

然而,馬來西亞的區(qū)域政策差異、行政程序復雜性和法律執(zhí)行一致性等問題也為企業(yè)的本地化運營帶來了挑戰(zhàn)。

本課程旨在幫助中國企業(yè)的中層管理人員深入了解馬來西亞的經(jīng)濟、文化、法律環(huán)境,提升其在馬來西亞市場的本地化運營能力。

課程收益| Program Benefits

1. 掌握馬來西亞的經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)環(huán)境:深入了解馬來西亞的經(jīng)濟發(fā)展趨勢、關鍵產(chǎn)業(yè)布局及投資機會,識別市場潛力與風險。

2. 提升跨文化管理能力:學習馬來西亞的文化特點與商業(yè)習慣,掌握跨文化溝通技巧,提升本地團隊的管理效率。

3. 確保法律合規(guī)與風險防控:熟悉馬來西亞的投資法、勞動法、公司法及環(huán)境法規(guī),掌握工程建設項目中的合規(guī)操作與風險預防措施。

4. 增強本地化運營能力:通過案例分析與實踐指導,提升在馬來西亞市場的本地化運營能力,助力企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展目標。

課程大綱| Course Outline

第一講:馬來西亞經(jīng)濟環(huán)境

1. 馬來西亞經(jīng)濟發(fā)展趨勢

o 2023年馬來西亞GDP增長率為3.6%,主要受內(nèi)需和投資推動。

政府計劃在2024年實現(xiàn)4%-5%的GDP增長,重點吸引外資并擴大內(nèi)需。

o 主要經(jīng)濟指標:服務業(yè)對經(jīng)濟的顯著貢獻,經(jīng)濟基礎穩(wěn)定,未來發(fā)展前景良好。

2. 關鍵產(chǎn)業(yè)布局

數(shù)字經(jīng)濟:馬來西亞正快速推進數(shù)字化進程,通過“馬來西亞數(shù)字經(jīng)濟藍圖”(My DIGITAL)計劃,目標到2030年實現(xiàn)各行業(yè)生產(chǎn)力提升30%。重點發(fā)展5G、大數(shù)據(jù)等數(shù)字基礎設施。

綠色經(jīng)濟:馬來西亞在綠色經(jīng)濟領域潛力巨大,政策倡議包括“國家可再生能源政策與行動計劃”、“綠色技術路線圖”和“綠色技術融資計劃”,旨在推動綠色能源和技術的開發(fā)與應用。

制造業(yè):制造業(yè)是馬來西亞的關鍵產(chǎn)業(yè),吸引了大量外國投資。重點行業(yè)包括電子、電氣產(chǎn)品、石油產(chǎn)品、棕櫚油產(chǎn)品和液化天然氣。2030年新工業(yè)總體規(guī)劃(NIMP 2030)旨在推動工業(yè)轉(zhuǎn)型,重點關注航空航天、化工、電氣與電子、制藥和醫(yī)療設備等領域。

基礎設施:馬來西亞基礎設施發(fā)達,包括高速公路、港口、機場、通信網(wǎng)絡和電力系統(tǒng)。重點項目包括南北高速公路和東海岸高速公路,連接主要城市中心、港口和工業(yè)區(qū)。馬來西亞正在積極擴展鐵路網(wǎng)絡,包括檳城的輕軌項目和砂拉越的“智能鐵路”項目。

3. 投資環(huán)境分析

優(yōu)勢:馬來西亞提供友好的商業(yè)環(huán)境,政治體系穩(wěn)定,政治動蕩風險較低。政府積極鼓勵外國投資,特別是在制造業(yè)及相關服務領域。馬來西亞的戰(zhàn)略地理位置、豐富的原材料資源、技能熟練且勞動力成本較低的勞動力以及多元種族社會的和諧共處是其顯著優(yōu)勢。

挑戰(zhàn):盡管馬來西亞的法律框架總體完善,但投資者可能面臨區(qū)域政策差異、行政程序復雜性、法律執(zhí)行一致性和司法獨立性等挑戰(zhàn)。進行全面的盡職調(diào)查以降低潛在風險至關重要。

第二講:馬來西亞文化特點與跨文化管理

1. 馬來西亞文化特點

多元種族社會:馬來西亞主要由馬來人、華人和印度人組成,尊重文化敏感性至關重要。討論“土著”(Bumiputera)概念及其對馬來人和土著居民的優(yōu)惠政策。

宗教習俗:伊斯蘭教是馬來西亞的官方宗教,同時存在佛教、基督教和印度教等其他宗教。尊重宗教習俗,如穆斯林的清真飲食要求。

溝通風格:馬來西亞人通常重視間接溝通和禮貌,鼓勵積極傾聽、耐心并通過個人關系建立信任。

2. 本地團隊管理

文化多樣性:理解和管理多元文化團隊的重要性,考慮每個種族的文化差異,營造包容和尊重的工作環(huán)境。

語言考慮:馬來語是官方語言,但英語在商業(yè)環(huán)境中廣泛使用。鼓勵學習基本的馬來語短語以示尊重,并為員工提供語言培訓。

層級與尊重:馬來西亞組織具有層級結(jié)構,尊重資歷和權威至關重要。

3. 跨文化溝通技巧

建立關系:強調(diào)發(fā)展個人關系和信任的重要性,這是成功商業(yè)互動的關鍵。鼓勵社交活動并展示對馬來西亞文化的興趣。

非語言溝通:解釋非語言提示的重要性,如避免與上級直接眼神接觸和使用右手做手勢。

宗教敏感性:建議尊重宗教習俗,如避免在穆斯林的祈禱時間安排會議,并注意宗教假期。

第三講:馬來西亞法律合規(guī)與風險防控

1. 馬來西亞關鍵法規(guī)

投資法規(guī):概述馬來西亞投資發(fā)展局(MIDA)在管理外國投資中的作用,解釋外國投資項目的審批流程及各種投資激勵措施。

勞動法:解釋雇傭外籍員工的法規(guī),包括工作許可要求及獲取程序。強調(diào)遵守外籍勞工配額制度的重要性,討論《就業(yè)法》、《雇員公積金法》和《雇員社會保險法》的關鍵條款。

公司法:討論在馬來西亞注冊公司的流程,概述外國投資者可用的不同公司結(jié)構類型。

稅法:提供馬來西亞稅收制度的概述,包括企業(yè)所得稅、個人所得稅、銷售與服務稅、預扣稅、房地產(chǎn)收益稅、印花稅和數(shù)字稅。強調(diào)理解稅務義務并尋求專業(yè)稅務咨詢的重要性。

合同法:解釋合同的法律框架,強調(diào)確保所有協(xié)議的清晰性和法律嚴謹性。提及《合同法》和《公司法》等關鍵立法。

2. 工程建設項目中的風險預防

合同風險:強調(diào)因合同條款模糊、付款延遲和糾紛引發(fā)的潛在風險。鼓勵細致的合同起草、法律專家審查以及明確的爭議解決機制。討論在合同期內(nèi)包括完工與合規(guī)證書(CCC)的做法。

建筑法規(guī)合規(guī):強調(diào)獲取所有必要的施工項目許可和批準的重要性,包括實際完工證書(CPC)和CCC,以避免法律問題和項目延誤。

環(huán)境法規(guī):解釋對可能產(chǎn)生環(huán)境影響的項目進行環(huán)境影響評估(EIA)的必要性,并遵守環(huán)境法規(guī)。

勞動與安全合規(guī):強調(diào)遵守勞動法和確保工作場所安全的重要性,以避免法律處罰和聲譽損害。

3. 合規(guī)操作指南

公司注冊:概述在馬來西亞注冊公司的步驟,包括所需文件和程序。

工作許可:解釋為外籍員工獲取工作許可的流程,包括不同類型的工作許可和資格標準。

稅務登記與合規(guī):提供稅務登記、申報和繳納的指導。

進出口法規(guī):總結(jié)進出口活動的關鍵規(guī)定,包括海關程序、文件要求和適用的關稅與稅收。解釋某些商品的進口限制和許可要求。

知識產(chǎn)權保護:討論馬來西亞保護知識產(chǎn)權的法規(guī)及注冊商標和專利的程序。鼓勵保持警惕,保護知識產(chǎn)權,并在侵權時尋求法律救濟。

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|石悅?cè)A老師

講師簡介 / About the Program Leader

石悅?cè)A老師  企業(yè)出海經(jīng)營實戰(zhàn)專家

12年海外跨國企業(yè)與海外政府職場、項目與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗

曾任:香港維世全球資產(chǎn)管理公司丨企業(yè)戰(zhàn)略總監(jiān)

曾任:Flatfee Corp (硅谷AI法律科技初創(chuàng)公司)丨全球跨境合規(guī)產(chǎn)品開發(fā)與商務拓展負責人、副總裁

曾任:中電光谷(香港上市公司00798.HK)丨硅谷分公司董事總經(jīng)理,北美首席代表

曾任:加拿大安大略省省政府丨公務員,高級政策顧問,P6副處級

曾任:多倫多大學商學院智庫丨經(jīng)濟政策分析師

擅長領域:出海企業(yè)的運營管理、出海企業(yè)的合規(guī)管理、出海企業(yè)管理者能力提升、出海項目落地、跨文化的高效溝通等;



培訓課程 / Training courses

《多元文化環(huán)境下的領導力》

《出海企業(yè)的領導力(中高管)》教練式共創(chuàng)方案工作坊 

《跨文化溝通——海外首席代表如何管理和解決文化沖突》

《跨文化溝通——理解當?shù)匚幕?、習俗、與商業(yè)環(huán)境》(定制課:可根據(jù)國家定制)

《出海項目落地路線圖》(定制課:可根據(jù)國家定制)

《跨境企業(yè)遠程運營與合規(guī)管理》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

 

服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

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官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機號:13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com

培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

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數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學,一鍵部署,智能配課,千人千面

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